Тема 3 Трудовые ресурсы организации, производительность и нормирования труда

1. Методика расчёта коэффициента обеспеченности рабочей силой.

Коэффициент обеспеченности (К_о) характеризует степень обеспеченности организации работниками по сравнению с планом и рассчитывается по формуле:

К_о = Ч_ф / Ч_пл

где Ч_пл, Ч_ф — соответственно среднесписочное число работников в плановом и отчётном периоде, чел.

2. Методика расчёта показателей выработки.

Среднегодовая выработка (В_сг) определяется по формуле:

В_сг = ВП / Ч_сг,

где ВП — объём выпущенной продукции, р.;

Ч_сг — среднегодовая численность работников, чел.

Среднедневная выработка (В_сд) рассчитывается по формуле:

В_сд = ВП / (Ч_сг * Д_р),

где Д_р – количество рабочих дней, дни.

Среднечасовая выработка (В_сч) определяется по формуле:

В_сч = ВП / (Ч_сг * Д_р * С *Ч_с,),

где С — количество смен;

Ч_с – количество часов работы в смену, ч.

Определение численности работающих в плановом периоде на действующем предприятии определяется по формуле:

;

где Ч_б — численность работающих в базовом периоде, чел.;

DQ — плановое задание по росту производства, %;

DОТ — плановое задание по росту производительности труда, %

Для вновь вводимых предприятий численность рабочих определяется путем расчета численности по всем категориям рабочих.

Расчет численности основных рабочих:

1 По трудоемкости:

,

где Т — трудоемкость производственной программы, ч.;

F_эф — эффективный фонд времени одного рабочего, ч.;

К_вн — коэффициент выполнения норм выработки.

2 По выработке:

,

где Q — годовой объем производства;

Н_выр — годовая норма выработки одного рабочего.

Метод определения численности работников по рабочим местам и нормам обслуживания применяется при расчете явочной численности рабочих, которым доведены нормы обслуживания:

; или ,

где m — число обслуживаемых рабочих мест, шт.;

К_см — коэффициент сменности;

S — обслуживаемая площадь, м;

Н_о — норма обслуживания.

По нормам численности потребность определяется в том случае, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими:

,

где Н_ч — норма численности.

Явочная численность переводится в списочную по формуле:

,

где К_сп — коэффициент перевода явочной численности к списочной ()