Для оценки С по каждому признаку (характер работ, их разнообразие, степень самостоятельности при их выполнении, масштаб и сложность руководства, дополнительная ответственность) установлены значения, обусловленные постепенным усложнением работ (от менее сложных к более сложным).
В табл. 9.5 приведены средние значения коэффициентов сложности выполняемых работ для каждой должностной группы работников.
Таблица 9.5
СРЕДНИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ СЛОЖНОСТИ РАБОТ
№ п/п | Наименование должности | Коэффициент сложности |
Начальник отдела | 1,0 | |
Главный специалист | 0,89 | |
Ведущий специалист | 0,8 | |
Специалист I категории | 0,68 | |
Специалист II категории | 0,57 |
Расчет оценки результатов труда (Р)
Для определения величины Р производится оценка уровня (степени) проявления каждого из следующих признаков:
• количество выполненных плановых и внеплановых работ (заданий);
• качество выполненных работ (заданий);
• соблюдение сроков выполнения работ (заданий).
Количественные оценки по каждому из признаков определяются путем сопоставления фактически достигнутых результатов с критериями оценки в виде полученных заданий, установленных сроков, среднего уровня достигнутых результатов по группе работников и др.
Каждый признак имеет три уровня (степени) проявления и оценивается по принципу отклонения от среднего значения по каждой должностной группе. При соответствии конкретного признака среднему уровню его количественная оценка равна 1, выше среднего - 1,25, ниже среднего - 0,75.
Оценка Р определяется так же, как и П (см. расчет 1 и табл. 9.6).
Таблица 9.6
ОЦЕНКА ПРИЗНАКОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
№ п/п | Признаки результатов труда | Удельная значимости признаков в общей оценке результатов труда | Оценка признаков с учетом удельной значимости признака | ||
0,75 | 1,0 | 1,25 | |||
гр. 4 = = гр. 3*0,75 | гр. 5 = = гр. 3*1,0 | гр. 6 = гр. 3*1,25 | |||
Количество выполненных работ | 0,30 | 0,225 | 0,30 | 0,375 | |
Качество выполненных работ | 0,40 | 0,30 | 0,40 | 0,50 | |
Соблюдение сроков выполнения работ | 0,30 | 0,225 | 0,30 | 0,375 |