Динамика ценностей и идеалов: взаимодействие идеального и реального

Ценности и идеалы (духовные социальные факты) неравномерно функционируют в спокойные периоды общественного развития и воспринимаются людьми в «новаторские», революционные периоды. Социальное взаимодействие становится интенсивным в эпоху создания великих идеалов.

Разделение труда как социальный закон

Разделение труда «составляет необходимое условие материального и интеллектуального развития общества, источник цивилизации»; это – закон, который управляет обществом «почти без их ведома». Изучив разделение общественного труда, социолог обретает возможность познать суть общества, его явные и латентные (скрытые) функции и его структур, сделать заключение, является ли конкретное общество нормальным или патологическим, какова его мораль, в чем особенности коллективного сознания и коллективных представлений членов этого общества. Разделение труда – это тот основополагающий фактор, который, в конечном счете, определяет характер причинно-следственных связей и закономерностей, существующих между социальными фактами общества и прежде всего – создает связи людей, которые воспроизводят и поддерживают социальную солидарность.

Аномия

Любое общество в зависимости от состояния функционирования своих структур может находиться в нормальном или патологическом состоянии. Основная причина патологии – анормальное разделения труда, которая в свою очередь ведет к аномии.

Аномия – рассоглассованность ценностного мира, расшатывание базовых ценностей, нравственных норм и идеалов, смешение законного и незаконного в обществе. Аномия проявляет себя в функциональной рассогласованности элементов социальной структуры, в конфликтах между поколениями и социальными группами, в девиантном поведении, утрате воли к жизни, стремлении убежать от реальности. В политике аномия проявляет себя в смуте, в политиканстве, диффузии власти, появлении множества «спасителей» Отечества. Дюркгейм прямо указывал на прямую связь аномии и анархии.