Выдача молока и лечебно-профилактического питания

В соответствии со статьей 222 ТК РФ на работах с вред­ными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предостав­ляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профи­лактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждены поста­новлением Минтруда России от 31 марта 2003 года № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи моло­ка или других равноценных пищевых продуктов работни­кам, занятым на работах с вредными условиями труда».

Вышеназванным постановлением утверждены: Нормы бес­платной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока; Перечень хи­мических веществ, при работе с которыми в профилакти­ческих целях рекомендуется употребление молока или дру­гих равноценных пищевых продуктов; Перечень производств,

профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда; Рационы лечеб­но-профилактического питания; Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правила бесплатной выдачи ле­чебно-профилактического питания.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Бесплатная выдача молока или других равноценных пи­щевых продуктов работникам производится в дни факти­ческой занятости на работах, связанных с наличием на ра­бочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздей­ствии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых про­дуктов, утверждаемым Минздравсоцразвития России.

Не допускается замена молока денежной компенсацией, другими продуктами, кроме равноценных, предусмотрен­ных нормами.

Не допускается выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.

Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилакти­ческое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Лечебно-профилактическое питание выдается рабочим, ру­ководителям, специалистам и другим служащим в целях ук­репления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний. Выдача лечебно-профилактического питания дол­жна производиться в строгом соответствии с Правилами бес­платной выдачи лечебно-профилактического питания.

Ознакомление работников, пользующихся лечебно-профи­лактическим питанием, с правилами бесплатной выдачи питания должно быть включено в программу обязательного вводного инструктажа по охране труда.

Ответственность за обеспечение работников лечебно-про­филактическим питанием и за соблюдение настоящих Пра­вил возлагается на работодателя.

44. Порядок разработки и утверждения инструкций по ох­ране труда. Периодичность их пересмотра

В соответствии с постановлением Правительства Российс­кой Федерации от 23 мая 2000 года № 399 «О нормативных актах, содержащих государственные нормативные требо­вания охраны труда» к нормативным актам относятся, в том числе, и межотраслевые и отраслевые правила и типо­вые инструкции по охране труда.

Порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения правил и инструкций по охране труда установлен постановлением Министерства труда и со­циального развития Российской Федерации от 27 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методических рекоменда­ций по разработке государственных нормативных требо­ваний охраны труда».

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Россий­ской Федерации работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного ра­ботниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Инструкция по охране труда для работников разрабаты­вается исходя из их должности, профессии или выполняе­мой работы.

Разрабатывается она на основе межотраслевой или отрас­левой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсут­ствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуата­ционной и ремонтной документации организаций - изгото­вителей оборудования, а также технологической докумен­тации организации с учетом конкретных условий произ­водства. Эти требования излагаются применительно к должности работника или виду выполняемой работы.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом из­ложенного в письменном виде мнения выборного профсоюз­ного или иного уполномоченного работниками органа. Кол­лективным договором, соглашением может быть предусмот­рено принятие инструкций по охране труда по согласова­нию с представительным органом работников.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструк­ций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процес­сов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструк­ций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут дос­рочно пересматриваться при:

а) пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и ти­повых инструкций по охране труда;

б) изменении условий труда работника;

в) внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования ава­рий, несчастных случаев на производстве и профессиональ­ных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъек­тов Российской Федерации или органов федеральной инс­пекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране тру­да для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Действующие в подразделении инструкции по охране тру­да для работников структурного подразделения организа­ции, а также перечень этих инструкций хранятся у руково­дителя этого подразделения.

Местонахождение инструкций по охране труда для работ­ников рекомендуется определять руководителю структур­ного подразделения организации с учетом обеспечения дос­тупности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструк­таже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Учет инструкций по охране труда для работников и учет выдачи инструкций по охране труда для работников подраз­делений организации производится в соответствующих жур­налах (формы журналов приведены в приложениях № 9 и № 10 к Методическим рекомендациям по разработке государ­ственных нормативных требований охраны труда, утвержден­ным постановлением Минтруда России 17.12.2002 № 80).