Правовые основы деятельности вожатого

Трудоустройство

Документы, необходимые при трудоустройстве

- паспорт

- свидетельство пенсионного страхования (выдается в пенсионном фонде)

- ИНН (заполняется в налоговых органах до трудоустройства)

- справка из деканата, что являетесь студентом

- сан. книжка (направление от организации – СЭС)

- трудовая книжка вожатого (вносятся сведения о работнике, его трудовой деятельности, поощрениях и наградах; взыскания не записываются, за исключением увольнения)

Трудовой договор

Понятие (соглашение, в котором работодатель обязуется предоставить работу, условия труда, зарплату, а работник – лично выполнить трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка).

Трудовой договор является срочным, т.к. ограничен сроком смены (ст. 59 ТК)

Запрещается необоснованный отказ в заключении договора (ст. 64 ТК РФ)

Трудовая книжка выдается при прекращении трудового договора.

Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ):

- Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

- Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

- Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

- Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы

- Предоставление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора

Режим работы вожатого определяется локальным актом ДОЛ – Правилами внутреннего трудового распорядка.

Для вожатого при 21 рабочем дне устанавливается 2 выходных, при 10 днях – 1 выходной.

На данный момент МРОТ в Приморском Крае составляет 5965. То есть, ниже этой суммы заработная плата быть не может, за исключением вычета штрафов.