double arrow

Способы предотвращения конфликтов

Coy правление (каждый член коллектива - участник управления).

Законность всех действий руководителя.

Гласность.

Уважение и защита прав каждого члена коллектива.

Демократизация всей жизни школы, демократический стиль управления.

Объективность и корректность в поведении руководителя.

Благоприятный психологический климат в коллективе.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: