2015-04-30
456
Юридическая ответственность может быть реализована лишь при наличии определенных правовых и фактических оснований, к числу которых относят:
1) юридическую норму, предусматривающую возможность применения мер ответственности за определенный противоправный вид деяний (нормативная основа);
2) сам факт совершения правонарушения (фактическое основание).
3) правоприменительный акт, который конкретизирует и индивидуализирует меру юридической ответственности в конкретном деле (административный протокол, приговор суда и т. п.).
Различают следующие виды юридической ответственности:
1) уголовная;
2) административная;
3) гражданская;
4) материальная;
5) дисциплинарная.
1. Уголовно-правовая ответственность представляет собой наиболее суровый вид юридической ответственности, т. к. наступает только за преступления. Особенность ее состоит в том, что возлагается она только судом на основании вынесенного приговора. Она направлена непосредственно на личность преступника и носит исключительно публичный характер, т. е. привлечь гражданина к уголовной ответственности может только государство в лице уполномоченных им органов (судов).
|
|
|
2. Административная ответственность всегда представляет собой следствие противоправного виновного деяния физического лица. По законодательству Рос-
сийской Федерации к административной ответственности может быть привлечено и юридическое лицо. Все виды административной ответственности налагаются органами (должностными лицами) государства, а наступает она преимущественно в сфере общегосударственных, а не частноправовых интересов.
3. Гражданская ответственность предусмотрена за нарушение договорных обязательств или за внедоговорное причинение вреда (имущественного либо морального). Ее цель – восстановление нарушенных прав потерпевшей стороны. Она основана на принципе полного возмещения ущерба, причиненного правонарушением.
4. Материальная ответственность наступает за материальный ущерб, причиненный рабочими или служащими своему учреждению, предприятию, организации.
5. Дисциплинарная ответственность наступает за совершение дисциплинарных проступков, т. е. за нарушение трудовой, учебной, воинской, служебной дисциплины.
Различают три вида дисциплинарной ответственности:
1) в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
2) в порядке подчиненности;
3) в соответствии с дисциплинарными уставами и положениями, действующими в некоторых сферах (внутренних дел, государственной безопасности, обороны, железнодорожного и воздушного транспорта и т. п.).
