double arrow

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ


С начала 2014 года на территории края осуществлен переход на единую систему управления здравоохранением. С учетом краевой реорганизации учреждений здравоохранения сеть медицинского обслуживания населения в городе Канске действует в составе КГБУЗ «Канская межрайонная больница» со структурными подразделениями (поликлиника № 1 и № 2, стационар) и 4 филиала районных участковых больниц.

В рамках программы модернизации здравоохранениясеть медицинских организаций приведена в соответствие с требованиями Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

В 2014 году приобретена Медицинская информационная система (МИС) «qMS», которая дает возможность объединения в единую информационную базу всех медицинских учреждений Красноярского края. С сентября 2014 года тестовое внедрение данной системы началось в стационаре КГБУЗ «Канская МБ».

Внедрение системы проходит в несколько этапов:

- движение пациентов, формирование реестра на оплату круглосуточного и дневного стационаров;

- аптека;

- лаборатория;

- взаимодействие врачей отделений в информационной системе;




- поликлиника.

Использование данной системы позволит создать Электронную медицинскую карту, соответствующую требованиям ГОСТа Р 52636-2006 «Электронная история болезни» и содержащую всю информацию, необходимую для ведения бумажных документов.

Наравне с работой по внедрению новой МИС продолжается доработка и внедрение нового функционала работающей системы. В конце 2014 года введен персонифицированный учет лекарственных средств во всех отделениях стационара и предметно-количественный учет медикаментов в АПУ.

Приобретено оборудование для детской городской больницы на сумму 2,4 млн. руб.: 2 аспиратора, 2 инкубатора, открытая реанимационная система. Оборудование используется в палате интенсивной терапии для выхаживания недоношенных новорожденных с очень низкой и экстремально низкой массой тела, что, в первую очередь, должно повлиять на снижение младенческой смертности.

В 2014 году проведены капитальные ремонты вКГБУЗ «Канская межрайонная детская больница» и КГБУЗ «Канский межрайонный родильный дом» на сумму 4,9 млн. руб. и 8,7 млн. руб. соответственно.

В детской больнице выполнен ремонт кровли в стационаре, ремонт ограждения территории стационара, ремонт теплового узла, ремонт здания филиала поликлиники в части замены окон, установлен пандус в стационаре. В родильном доме проведен капитальный ремонт помещений стационара.

Несмотря на рост заработной платы, в городе, как и в крае, сохраняется проблема кадрового дефицита медицинских работников. Укомплектованность врачебным медицинским персоналом на 01.01.2015 года по городу Канску составляет 53,6 %, средним медицинским персоналом – 82,4 %, что не обеспечивает нормальную работу учреждений.



В 2014 году проведена определенная работа по привлечению молодых специалистов. В медицинские учреждения города приняты 6 выпускников Красноярского государственного медицинского университета по специальностям: терапия – 3 человека, акушерство и гинекология – 1 человек, неонатология – 1 человек, педиатрия – 1 человек.

Для достижения задачи повышения укомплектованности кадров направлено на целевое обучение в Красноярский государственный медицинский университет 5 человек по специальностям: лечебное дело – 2 человека, педиатрия – 1 человек, стоматология – 2 человека.

Ведутся переговоры с Канским медицинским техникумом. В результате данной работы в 2015 году планируется принять 28 выпускников техникума для работы в кабинете неотложной помощи и участковой службы.

Также в 2015 году приступят к работе после окончания интернатуры и ординатуры еще 7 узких специалистов.

Одной из приоритетных задач является повышение медико-санитарного обеспечения работающего населения. В этих целях утвержден порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда. В 2014 году для своевременного проведения профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановления работоспособности работников число работающих, осмотренных в ходе периодических медицинских осмотров возросло на 21 % по сравнению с 2013 годом. При поведении профилактических медосмотров в 2014 году выявлено 440 лиц с впервые установленными заболеваниями.



Проблемой в городском здравоохранении остается недостаточная организация работы поликлинической службы по приему больных граждан.

Общественностью города проводится периодическое инспектирование работы поликлинической службы, где происходит общение с пациентами и медицинскими работниками, что позволяет выявлять недостатки в организации работы учреждений.

В настоящее время разработан ряд мероприятий, направленных на снижение очереди в регистратурах поликлиник и на сокращение сроков ожидания приема у доктора. В поликлинике № 2 скоро приступит к работе call-центр, который разгрузит специалистов регистратуры и сократит живую очередь при записи на прием. Этому будет способствовать также внедрение электронного документооборота в поликлиниках.

Задачи на 2015 год:

- активное внедрение новых технологий на базе медицинского оборудования, полученного по программе модернизации (лапароскопическое оборудование, травматологическое оборудование);

- организация коек сестринского ухода на базе одной из участковых больниц;

- организация отделения неотложной помощи на базе амбулаторно-поликлинических учреждений;

- продолжение внедрения Медицинской информационной системы «qMS»;

- повышение укомплектованности кадров: привлечение квалифицированных специалистов из районов Красноярского края, перераспределение функций специалистов, внедрение стимулирующих выплат, рациональной организации труда.







Сейчас читают про: