Методические указания по выполнению курсовой работы. Требования по оформлению изложены в Стандарте по оформлению письменных работ (СМК СТП 7.5.1.-03-0.04- 2007) Система менеджмента качества

Требования по оформлению изложены в Стандарте по оформлению письменных работ (СМК СТП 7.5.1.-03-0.04- 2007) Система менеджмента качества. Система Вузовской учебной документации/общие требования к структуре и оформлению выпускных квалификационных, курсовых работ, отчетов по практике, контрольных работ, рефератов (стр.25)

Тема 1. Сущность менеджмента, основные категории и принципы

При рассмотрении данной темы необходимо провести сравнение терминов «менеджмент» и «управление», отразить используемые подходы к определению сущности и содержания менеджмента, возрастание роли менеджмента в условиях рыночной экономики. Следует рассмотреть основные категории и принципы менеджмента. Литература: [1,6,8,13,14,]

Тема 2. Природа и классификация функций.менеджмента

Данная тема требует рассмотрения природы функций менеджмента с позиций административной школы управления. Общие функции менеджмента, независящие от объекта управления: планирование, организация, координация, мотивация и контроль. Специфические и вспомогательные функции менеджмента. Процессный подход к управлению как непрерывная серия взаимосвязанных функций. Литература: [1,2,3,5,13,15,18]

Тема 3. Целеполагание в процессе менеджмента

Процесс постановки и разработки целей как составляющая функции планирования. Функции целей и требования к ним. Миссия организации и подходы к ее разработке. Организационные уровни целей: стратегические цели, тактические, операционные. Управление по целям,

Литература: [1,5,8,13,15,19]

Тема 4. Стратегическое управление, выбор стратегии развития предприятия

Данная тема требует изложения сущности стратегического управления, его содержания и структуры. Рассмотреть основные факторы внешней и внутренней среды, выявление сильных и слабых сторон организации и выбор ее стратегии.

Литература: [2,6,12,13,26]

Тема 5. Внутрифирменное планирование

При изложении данной темы следует' раскрыть сущность и функции рыночного планирования и его виды: стратегическое и текущее. Бизнес-план как основной документ, отражающий стратегию организации и пути ее реализации.

Текущее планирование как форма реализации стратегических планов.

Литература: [4,12,15,23,26]

Тема 6. Организация как открытая система управления

При раскрытии темы следует отразить основополагающее признаки организации и функционирование ее по определенным законам. Рассмотреть организацию как открытую систему с анализом факторов внутренней и внешней среды и их влиянием в современных условиях.

Литература: [1,19,20,22,25]

Тема 7. Организационно-правовые формы предпринимательства

В работе необходимо изложить как организационные формы предпринимательства: фирма, компания, корпорация, концерн, ассоциация и т.д., так и правовые: товарищество, общество и т.д., определяющие способы отношений между собственниками организации, а также органами государственной власти. Раскрыть суть всех существующихформ предпринимательской деятельности.

Литература: [1,5,17,19]

Тема 8. Основные типы организационных структур

Рассмотрение темы требует уяснить общее понятие структуры управления, суть организационных полномочий, а также разновидности аппаратных полномочий. Дать характеристику основным типам структур управления: бюрократическим и адаптивным, а также перспективным направлениям организаций.

Литература: [1,3,13,19,25]

Тема 9. Организация будущего, ее основные черты и организационные структуры

В этой теме следует осветить современные тенденции развития организаций, а также основные свойства организации будущего: культ индивидуума. преимущественное использование команд для решения проблем, стремление к диверсификации деятельности поставщиков и потребителей, высокая конкурентоспособность, большая организационная гибкость, а также множественность форм организации: сетевые, виртуальные, интеллектуальные, обучающиеся организации. " Литература: [6,7,8,14,22]

Тема 10. Корпоративная культура

В работе необходимо отразить воздействие национальной культуры на управление организацией. Корпоративную культуру следует рассматривать как важнейший фактор внутренней среды в конкурентных преимуществах. Функции корпоративной культуры, типологии корпоративных культур, изменение и развитие корпоративных культур. Этические принципы бизнеса.

Литература: [5,10,12,16,18,23,27]

Тема 11. Мотивация как функция менеджмента

В работе следует рассмотреть содержание понятия «мотивация», первоначальные концепции мотивации, основные направления эволюции современных теорий мотивации, а также подходы к мотивации в содержательных и процессуальных теориях.

Литература: [3,10,11,12,13]

Тема 12. Контроль как функция менеджмента

Изложение темы требует показать значение контроля в системе управления, виды контроля: предварительный, текущий, заключительный, а также характеристики эффективного контроля.

Литература: [1,2,6,7,10]

Тема 13. Сущность стратегического менеджмента

Следует раскрыть основные задачи и функции производственного менеджмента, а также основные элементы управления производством. Рассмотреть принципы организации производственного процесса, расчет производственной мощности, технико-производственную базу предприятия. Разработка производственной программы и ее место в бизнес-плане.

Литература: [1,3,5,14,15,21,26]

Тема 14. Управление материально-техническим снабжением

Материально-техническое снабжение следует рассматривать как подсистему производственного менеджмента. Раскрыть функции служб материально-технического снабжения: нормирование и планирование производственных ресурсов, управление запасами, а также формы обеспечения ресурсами. Опыт управления запасами за рубежом. Литература: [8,11,17,25]

Тема 15. Управление производственно-сбытовой деятельностью организации

В данной работе следует раскрыть задачи и функция производственно-сбытовой деятельности организации, планирование товарооборота, управление оптовыми и розничными продажами. Необходимо рассмотреть маркетинг как функциональную подсистему opганизации, ее цели, принципы и стратегическую ориентацию. Отразить опыт зарубежных фирм по завоеванию рынков сбыта.

Литература: [5,6,10,17,25]

Тема 16 Управление финансовыми ресурсами

Следует рассмотреть источники формирования финансовых ресурсов организации, внутрифирменные и внешние. Роль прибыли в деятельности организации и факторы, влияющие на ее величину. Формирование оборотных средств организации и эффективность их использования. Управление финансами акционерного общества.

Литература: [5,8,9,25]

Тема 17. Менеджер и его деятельность

Излагая материал следует отразить роль менеджера и сферы услуг в хозяйственном комплексе страны, дать общую характеристику, а также показать особенности управления в современных условиях. Дать классификацию типов менеджеров, рассмотреть инновационную программу менеджера. Показать объективную необходимость развития и совершенствования системы менеджмента.
Литература: [2,5,6,8,15,17]

Тема 18. Возможности и пути использования менеджмента в России. Специфика менеджмента в России

Уделить внимание основным этапам развития экономики России. Рассмотреть управление в условиях общественной формы собственности. Основные реформы системы управления экономикой и их результаты. Охарактеризовать формирование рыночного механизма в стране. Рассмотреть основные результаты рыночной экономики за последнее десятилетие, представить задачи менеджмента в обеспечении конкурентоспособности российской экономики

Литература: [10,18,22,25]

Тема 19. Цели и задачи управления предприятием.

В данной теме следует определить цели и сферы деятельности предприятия, рассмотреть структуру управления, стратегию и тактику, методы прогнозирования эффективности деятельности. Опыт работы зарубежных фирм.
Литература: [9,17,19,15,25]

Тема 20. Управление персоналом

В работе следует дать понятие «персонала организации», его класси­фикацию и состав, особенности подбора и развития персонала. Изложить систему оценки и аттестации} управленческого персонала, функции служб по работе с персоналом, подготовку и повышение квалификации персонала.

Опыт зарубежной системы подготовки персонала.

Литература: [12,14,17,23,24,27]

Тема 21. Сущность и роль управленческих решении, их классификация

Природа процесса принятия решений. Виды решений: запрограммированные и незапрограммированные. Подходы к принятию решений. Раскрыть основные этапы рационального решения проблем и их содержание.

Литература: [2,3,5,6,13,20]

Тема 22. Моделирование в принятии решений

В работе следует отразить необходимость использования моделирования в управлении, в том числе при принятии решений. Рассмотреть типы базовых моделей, а также разновидности моделей науки управления и области применения. Эффективность применения и проблемы разработки моделей.

Литература: [18,20,22,25,28]

Тема 23. Информационное обеспечение менеджмента

В данной теме следует рассмотреть внутреннюю систему информации: ее функции, классификацию информации, уровень ее качества, типы информационных систем менеджмента. Формирование аппарата управления информационным обеспечением, технология управления информационными потоками. Стратегическое использование информационных технологий.

Литература: [2,5,7,8,10,21,24,19]

Тема 24. Власть и способы ее реализации

В работе следует показать роль власти в управлении, а также основные формы ее реализации; принуждение, вознаграждение, добровольное

подчинение. Дать характеристику основных форм власти, указать их сильные и слабые стороны. Влияние через убеждение и участие исполнителей в управлении как объективная необходимость на современном этапе развития общества.

Литература: [1,5,7,14,15,23]

Тема 25. Характеристика основных теорий лидерства. Типы лидеров

Различные подходы к проблеме лидерства.

Природа лидерства. Общая характеристика теорий лидерства. Классификация моделей лидерства. Раскрыть суть различных подходов к проблеме лидерства с позиций личных качеств, поведенческого и ситуационного подходов.

Литература: [1,5,6,10,14,]

Тема 26. Формальные и неформальные группы, их характеристика

В этой теме следует определить значение групп в коллективе, их разновидности, причины возникновения неформальных групп. Влияние неформальных групп на эффективность формальной организации. Роль руководителя организации в управлении неформальной группой. Литература: [1,8,14,23,27]

Тема 27. Стили управления

В работе следует отразить современные требования к менеджеру, подходы к определению и формированию стиля руководства. Дать характеристику авторитарного, демократического и либерального стилей; их преимущества и недостатки, условия использования того или иного стиля руководства. Адаптация стилей руководства к. деловым ситуациям.

Литература: [1,3,6,8,10,12,13]

Тема 28. Конфликты в менеджменте

Следует дать современный взгляд теории социальных систем на конфликт между человеком и организацией; виды конфликтов, причины их возникновения. Рассмотреть основные стратегии разрешения конфликта, а также суть и возможность той или иной стратегии в различных конфликтных ситуациях.

Литература: [6,7,10,11,12,19]

Тема 29. Особенности международного менеджмента

В данной теме требуется рассмотреть основы законодательства в области предпринимательской деятельности и особенности ее регулирования в хозяйственных организациях различных форм собственности и организационно- правовых форм.

Раскрыть основные аспекты государственного регулирования внеш­неэкономической деятельности организаций

Литература: [ 5,6,8,13,16,23,26]

Тема 30. Психология менеджмента

В работе следует рассмотреть социально-психологические методы менеджмента, их применение для достижения результативности управленческой деятельности. Основные составляющие оценки эффективности социально-экономических систем. Дать понятие социальной эффективности управления орг анизацией и критерии ее оценки. Пути повышения психологии менеджмента в организации. Литература: [11,14,15,16,18,27]