double arrow

Тема 14. Трудовая дисциплина

Дисциплина труда - это необходимое условие всякой общей работы, совместного труда. Все работающие на одном предприятии работники должны подчиняться одним и тем же правилам.

В условиях политических и экономических преобразований укреплять трудовую дисциплину следует через усиление трудовой мотивации – определяющего фактора включения интересов каждой личности в продуктивную работу независимо от формы собственности и сферы деятельности. Это – материальные и моральные стимулы, удовлетворенность трудом, возможность перспективы продвижения по работе. Укрепление трудовой дисциплины – сложный процесс, требующий комплексного подхода, создания необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, применения методов убеждения, стимулирования и поощрения за добросовестный труд и мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой дисциплины.

Переход экономики к рыночным условиям способствует повышению личной ответственности каждого работника за производственные успехи всего коллектива.

Учащимся рекомендуется изучить нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину.

Особое внимание следует уделить вопросам дисциплинарной ответственности, её видам, порядку применения, обжалования, снятия и погашения дисциплинарных взысканий, иным мерам правового воздействия, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины.

Необходимо отличать дисциплинарную ответственность от других видов юридической ответственности.

Литература [2,19,20]

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «трудовая дисциплина».

2. Дайте определение понятия «внутренний трудовой распорядок».

3. Изложите нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину.

4. Изложите основные обязанности нанимателя.

5. Изложите основные обязанности работника.

6. Дайте определение понятия «поощрения».

7. Изложите порядок применения мер поощрений.

8. Дайте определение понятия «дисциплинарная ответственность» и назовите ее виды.

9. Изложите отличия дисциплинарной ответственности от других видов юридической ответственности.

10. Охарактеризуйте порядок применения дисциплинарных взысканий.

11. Охарактеризуйте порядок обжалования дисциплинарных взысканий.

12. Охарактеризуйте сущность снятия и погашения дисциплинарных взысканий.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: