Практическое занятие №6. Определение понятия дисциплины труда

Определение понятия дисциплины труда. Описание и оценка методов обеспечения дисциплины труда. Анализ Типовых правил внутреннего трудо­вого распорядка. Описание видов поощрений за труд и порядок их применения. Формулировка понятий «дисциплинарная ответственность», «дисциплинарный проступок». Характеристика состава дисциплинарного проступка. Определение видов дисциплинарных взысканий. Характеристика порядка применения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий. Описание и оценка видов и порядка применения иных мер правового воздействия. Решение практических задач.

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Разновидностью юридической ответственности в трудовом праве считается материальная ответственность. Эта ответственность отличается по видам и имеет свои особенности.

При изучении данной темы следует иметь в виду, что материальная ответственность по трудовому праву состоит в обязанности каждой из сторон трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного, противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей. Соответственно материальная ответственность подразделяется на ответственность работника перед нанимателем и ответственность нанимателя перед работником.

Необходимо обратить внимание на то, что субъектом материальной ответственности может быть только работник, состоящий в трудовых отношениях с организацией, которой он причинил ущерб. Эта особенность отличает материальную ответственность от гражданско-правовой ответственности.

Данная тема призвана сформировать знания об условиях наступления материальной ответственности и её видах, особенностях возмещения ущерба.

Литература [2,19,20]

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю».

2. Изложите условия привлечения работников к материальной ответственности.

3. Определите задачи материальной ответственности.

4. Назовите случаи наступления полной материальной ответственности.

5. Назовите случаи наступления ограниченной материальной ответственности.

6. Охарактеризуйте порядок возмещения ущерба работником.

7. Охарактеризуйте ответственность нанимателя за вред, причиненный здоровью работника.