Данная тема призвана сформировать знания о гарантийных выплатах, доплатах и компенсационных выплатах. Трудовое законодательство в Республике Беларусь предусматривает денежные выплаты работникам, не связанные и не соизмеримые с затратами работников своего живого труда. Эти выплаты носят компенсационный и гарантийный характер и имеют целью не допустить снижение размера заработной платы работникам в тех случаях, когда они освобождаются от выполнения своих трудовых обязанностей и в случаях изменения обычных условий труда. Из этого видно, что цель гарантийных выплат – предотвратить возможность утраты заработка или уменьшения его размера в связи с невыполнением работниками не по их вине своих трудовых обязанностей.
Следует обратить внимание на отличия гарантийных выплат от компенсационных выплат и гарантийных доплат.
Литература [2,19,20]
Вопросы для самоконтроля
1. Дайте определение понятия «гарантийные выплаты».
2. Дайте определение понятия «гарантийные доплаты».
|
|
3. Дайте определение понятия «компенсационные выплаты».
4. Назовите виды гарантийных выплат и доплат.
5. Назовите виды компенсационных выплат.
6. Прокомментируйте чем отличаются гарантийные выплаты от компенсационных.
7. Прокомментируйте различия между гарантийными и компенсационными выплатами и заработной платой.
Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Данная тема призвана сформировать знания об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, труда женщин, молодежи, инвалидов, работников пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, домашних работников, работников надомников.
При изучении темы следует ознакомиться с особенностями и характеристикой регулирования труда данных категорий работников.
Учащиеся должны уметь характеризовать правовое регулирование трудовых договоров с временными работниками, работниками-надомниками, о работе по совместительству, заключаемые в порядке организованного набора
Литература [2,19,20]
Вопросы для самоконтроля
1. Раскройте особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
2. Раскройте особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.
3. Раскройте особенности регулирования труда молодежи.
4. Раскройте особенности регулирования труда инвалидов.
5. Раскройте особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем.
6. Раскройте особенности регулирования труда работников – надомников.
7. Определение особенностей правового регулирования рабочего времени.