Анализ использования труда и заработной платы

Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях.

Производственный персонал (работники, занятые в производстве и его обслуживании) составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.

В основные задачи анализа использования труда и заработной платы на предприятии входят:

- В области использования рабочей силы – исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации; анализ использования рабочего времени и разработка организационных и технических мероприятий с целью повышения эффективности его использования; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы и т.д.

- В области производительности труда – определение производительности труда в целом по предприятию, цехам и отдельным рабочим местам, их оценка и сопоставление с показателями предыдущих периодов; определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда; выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику производства и т.д.

- В области оплаты труда - анализ применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий работников; изучение эффективности применяемых систем мотивации; исследование темпов роста заработной платы и их соотношение с темпами роста производительности труда и т.д.

Важнейшим показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность служит для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работники, так и коллектива предприятия в целом.

Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т.п. Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объёма произведенной продукции с затратами труда (среднесписочной численностью промышленно – производственного персонала).