Функции. 2.1. На директора Центра возлагаются следующие функции

2.1. На директора Центра возлагаются следующие функции:

- организация процесса проведения научных исследований, производственной, коммерческой деятельности и деятельности по оказанию услуг в области проблематики и международных отношении, региональной политики и национальной безопасности фундаментального, поискового и прикладного характера;

- организация совместной научной, учебно-методической и иной работы с учреждениями и организациями России и зарубежья, прежде всего евразийской направленности;

- организация практики для студентов факультета;

- содействие при трудоустройстве выпускников факультета;

- оказание помощи персоналу Центра в осуществлении учебно-воспитательного процесса, научной и практической работы;

- осуществление перспективного и текущего планирования работы Центра в соответствии с целями и формами работы, определяемыми Положением о Центре.

Должностные обязанности

3.1. Для выполнения возложенных функций директор Центра обязан:

- организовывать деятельность Центра по графику работы, согласованному с деканом факультета;

- обеспечить безопасное и технически грамотное функционирование Центра;

- осуществлять непосредственное руководство сотрудниками Центра;

- осуществлять перспективное и текущее планирование работы Центра;

- обеспечить коллегиальность в планировании и решении проблем развития Центра;

- осуществлять меры по улучшению технической оснащенности Центра;

- оказывать помощь преподавателям в проведении практических занятий и семинаров со студентами, проведении факультетских мероприятий;

- регулярно отчитываться по итогам своей деятельности перед непосредственным руководителем.

Права

4.1. Директор Центра имеет право:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Центра и вносить на рассмотрение руководства Университета предложения по совершенствованию форм работы Центра;

- знакомиться с проектами решений руководства факультета и университета, касающихся его деятельности;

- требовать от руководства Университета оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- подбирать кандидатов на должности сотрудников Центра и привлекать для работы в Центре на условиях почасовой оплаты квалифицированных специалистов.