Показатели движения кадров рассчитываются с помощью коэффициентов

где:

К_пр – коэффициент оборота по приему рабочих, %;

N_пр – кол-во вновь поступивших на предприятие рабочих, чел;

N – среднесписочная числ-ть рабочих, чел;

К_у – коэффициент оборота по увольнению рабочих, %;

N_y – кол-во уволившихся рабочих, чел;

К_об – коэффициент общего оборота рабочих, %;

К_с – коэффициент сменности рабочих, %;

N_с – кол-во сменившихся рабочих (меньше из двух чисел – числа

принятых и уволенных), чел.

Среднесписочную численность работников за определенный период определяют так:

где:

N_я – средняя явочная числ-ть раб-ков;

Т _о.д. – кол-=во отработанных дней;

Н – кол-во неявок.

Среднее кол-во отработавших N_ф за период рассчитывают так:

где:

Т_пр – кол-во целодневных простоев по организационно-техническим причинам.

Коэффициент использования списочного состава К_ср рассчитывают по формуле:

где:

N_я – средняя явочная числ-ть раб-ков.

Коэффициент текучести кадров К_т рассчитывают так:

где:

N_ув – кол-во раб-ков. Уволенных по внеплановым причинам (по

собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, и т.п.)

– среднесписочное кол-во раб-ков за опред-й период.