Результатом функционирования рынка труда является обеспечение занятости трудоспособного населения.
В законе «О занятости населения в РБ» содержится определение занятости как незапрещенной деятельности граждан, как правило, приносящей им доход.
Виды занятости:
1. полная – предполагает участие работника в трудовом процессе в течение времени, установленного законодательством, т.е. практически полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами.
2. неполная (частичная) – определяется числом лиц наемного труда, вынужденно работающих неполное рабочее время (по инициативе администрации, работодателя) по сравнению с нормой рабочего времени, установленной распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников.
Уровень занятости – это отношение количества трудоспособного населения к количеству рабочих мест, выраженное в %.
Количество трудоспособного населения х 100
Уровень занятости = количество рабочих мест
ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ КАТЕГОРИИ ЗАНЯТОСТИ