Численность персонала фирмы определяется по следующим категориям:
· рабочие, в том числе:
а) основные рабочие;
б) вспомогательные рабочие;
· руководители (управленческий персонал);
· специалисты;
· другие служащие.
Необходимая численность основных рабочих по каждой профессии определяется по формуле:
, (8)
где n – номенклатура выпускаемых изделий; – годовой объем выпуска j -го изделия, (шт.); – трудоемкость изготовления j -го изделия по i -й операции, (н/ч); – планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i -й профессии; – полезный фонд времени работы одного рабочего за год, ч. Полезный фонд времени одного рабочего рассчитывается по форме, которая дана в табл. 6.
Таблица 6 – Расчет полезного фонда времени
№ п/п | Состав фонда времени | Ед. изм. | Коли-чество | Процент |
Календарные дни | Дни | |||
Выходные и праздничные дни | Дни | |||
Рабочие дни (номинальный фонд времени) (строка1-строка 2) | Дни | |||
Целодневные невыходы на работу, в том числе: | Дни | 25,2 | 10,2 | |
4.1 | отпуска основные и дополнительные | 14,8 | 6,0 | |
4.2 | учебные отпуска | 1,5 | 0,6 | |
4.3 | отпуска по беременности и родам | 1,5 | 0,6 | |
4.4 | выполнение государственных обязанностей | 0,99 | 0,4 | |
4.5 | болезни | 6,42 | 2,6 | |
Явочное время (строка 3 – строка 4) | Дни | 221,8 | ||
Средняя продолжительность рабочего дня | Час | 8,0 | ||
Полезный фонд времени (Фп) (строка 5 ´ строка 6) | Час | 1774,4 |
Численность контролеров рассчитывается по формуле:
|
|
, (9)
где ti – трудоемкость выполнения контрольных операций, н/ч; Квыб – коэффициент выборочности контроля качества продукции (см. табл. 2).
Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по данным табл. 7.
Таблица 7 – Расчет численности вспомогательных рабочих
№ п/п | Перечень специальностей и должностей вспомогательных рабочих | Приходится на одного основного рабочего | Разряд |
Наладчик оборудования | 0,03 | ||
Техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования | 0,01 | ||
Слесари по ремонту инструмента и приспособлений | 0,015 | ||
Водитель транспортных средств | 0,02 | ||
Разнорабочие (занятые на складских и транспортных работах) | 0,02 | ||
Кладовщики-раздаточники инструмента | 0,014 | ||
Кладовщики складирования готовой продукции | 0,012 | ||
Итого вспомогательных рабочих |
Примечание: расчетное количество рабочих округляется до большего целого числа.
Квалификационный уровень кладовщиков (позиции 6 и 7 в табл. 7) принимается по данным табл. 9.
Число специалистов принимается в размере 7 % от численности рабочих (Примечание: если расчетная численность получилась менее 9 человек, принимаем 9 человек - см.прил.1).
|
|
Численность других служащих 10 % от общей численности рабочих и специалистов.
Численность руководителей принимается в размере 2 % от суммы рабочих, специалистов и других служащих (Примечание: директор и главный бухгалтер обязательно должны быть - см.прил.1).
После определения численности работников необходимо вернуться к расчету площади.
Далее студентом составляется штатное расписание (прил. 1) и разрабатывается структура кадров фирмы (прил. 2).