Интересы, мотивы и склонности работника

Интересы – это побуждения познавательного характера (хочу знать). Интересы связаны с потребностями человека. Интерес заставляет действовать в определенном направлении, выступая мотивом деятельности. Профессиональный интерес – эмоционально окрашенное отношение человека к определенному виду деятельности.

Склонность – это нечто большее, чем просто познавательное побуждение. Это активное, сознательное, преобразующее отношение к объекту (хочу сделать). Склонности проявляются в любых занятиях, направленных на усвоение каких-либо знаний, либо на создание каких-либо вещей и предметов. Областью склонностей может быть и сфера общения, и любая другая область приложения духовных и физических сил. Когда есть склонность, то предлагается и интерес. Как правило, области интересов и склонностей совпадают.

Склонности проявляются и формируются в деятельности. Поэтому надо включаться в различные виды деятельности, не бояться менять увлечения, чтобы максимально раскрыть свои склонности до того, как решиться выбрать профессию, так как склонности развиваются вместе со способностями и выступают как компонент одаренности. Интересы и склонности являются одним из главных факторов, обуславливающих выбор профессии.

Мотивы –то, что пробуждает человека к деятельности человека, то, ради чего она совершается. В роли мотивов могут выступать потребности и интересы, влечении и эмоции, установки идеалов. Они бываю: социальные, моральные, эстетические, познавательные, творческие, материальные, престижные. Мотивация во многом определяет отношение человека к деятельности. Сознательным выбор профессии будет лишь в том случае, если он глубоко мотивирован: человек правильно оценивает свои возможности и знает содержание той деятельности, которую ему предстоит осуществлять.