double arrow

ГРУППОВЫЕ ЭФФЕКТЫ

Групповые эффекты - это механизмы функционирования группы, посредством которых осуществляются групповые процессы и дости­гаются групповые состояния. Они являются средствами, которые обес­печивают интеграцию индивидуальных действий в совместной груп­повой деятельности и общении.

Конформизм - склонность чел менять свою точку зрения в зависимости от мнения группы.

2 вида Конформизма: Внутренний (чел действительно меняет свою точку зрения) и Внешн (чел знает что не так, но говорит, что все правильно, и тем самым вступает во внутриличностн конфл).

4 уровня конформизма:

1-подчинения (по принципу большинства)

2-идентификация (чел действительно меняет свою точку зрения под влиянием большинства)

3-интернализация (чел не только принемает точку зрения, но и становится ее проводником, агитатором)

4-нон-конформизм (чел совершает поступки вразрез требованиям группы)

Формирование неформальной структуры группы:

1.Лидер - тот, на кого все ориентируются, берут пример, лидер выдерживает психол дистанцию.

-универсальный (во всех сферах)

-ситуативный (1 сфера)

-инструментальный (в ситуации решения производственных задач)

-эмоциональный

-положит и отрицат и др.

2.Элита- предпочитаемая группа, кого выделяет лидер, и через нее проводит свою политику.

3.Принятые члены группы -те, кого принемает группа, они себя чувствуют комфортно.

Если все члены группы относ к этим 3-м группам, то это хороший коллектив.

4.Отвергаемый член гр - гр относ негативно и не скрывает этого, чел понимает что ему лучше уйти, но стремится остаться)

5.Принебрегаемый член гр - нет негатива, но есть настороженность и недоверие.

6.Изолированный член гр - чел находится на переферии отношений в группе, но группа относ к нему нейтрально.

Если хоть кто-то занимает с 4-6 позицию, то в коллективе проблемы.

Конфликт - столкновение (целей, ценностей, интнресов, мотивов) по значимому для чел поводу, сопровождающееся эмоцион переживанием, в результате которого возникают новые модели поведения.

Структура Конфликта:

-Участники (оппоненты)

-Объект (реально существующая причина противоборства)

-Инцидент (действие, кот допускает конфронтационное взаимодействие)

-Предмет (внутренняя причина оппонента, кот толкает его на конфликт).

Динамика К: Зарождение-Формирование-Расцвет-Угасание.

Начало Конфл определяется наличием 3 усл-й:

1-один оппонент сознательно действует в ущерб другог

2-второй осознает что указанные действия направлены против его интересов

3-второй предпринемает ответные действия

Референтная группа -это реальная или воображаемая общ­ность, на нормы, мнения и ценности которой человек ориентируется в своем поведении. Т. Ньюком выделяет позитивные и негативные референтные группы. Позитивные - это группы, нормы и ценност­ные ориентации которых принимаются человеком и вызывают у него стремление быть принятым в них. Негативные -группы, которые вы­зывают у человека стремление выступить против них.

2. Городские и сельские поселения поселения России:

Городское поселение – город или поселок с прилегающей территорией (в составе городского поселения также могут находиться сельские населенные пункты, не являющиеся сельскими поселениями в соответствии с настоящим ФЗ и законами субъектов РФ), в которых МСУ осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы МСУ;

Сельское поселение – один или несколько объединенных общей территорией сельских населенных пунктов (сел, станиц, деревень, хуторов, кишлаков, аулов и других сельских населенных пунктов), в которых МСУ осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы МСУ.

Закон №131-Ф3, определяя формирование представительного органа муниципального района из глав городских и сельских поселе­ний, определяет (п. 5 ч. 2 ст. 36) возможность избрания главы муници­пального образования только из состава представительного органа. На наш взгляд, здесь требуется корректировка федерального закона. Совмещение должностей главы муниципального района и председате­ля соответствующего представительного органа является необходимо­стью при доминанте вопросов местного значения на уровне сельского района. Вопросы местного значения доминируют при следующих обстоятельствах: количество жителей менее 10000 человек, экономи­ческая оставляющая направлена, прежде всего, на решение внутренних проблем района, политическая деятельность близка к нулю, средства коммуникации определяются субъектом федерации, то есть у главы существует объективная необходимость при выполнении своих функ­ций согласовывать их с мнением населения.

В муниципальных районах исследуемых субъектов федерации все выглядит наоборот. Количество жителей колеблется от 20 до 80 тысяч человек, хозяйственный комплекс каждого района выполняет важ­ные гос. задачи, присутствуют политические движения, а с учетом расположения на территории районов организаций, органов муниципального, регионального и федерального уровней, можно одно­значно утверждать, что глава муниципального района, прежде всего, осуществляет свою деятельность в системе субъектно-объектных отно­шений. А поскольку он занимается управлением, а не самоуправлением, то его функциональная деятельность должна быть связана с исполни­тельно-распорядительным органом. Положительный опыт функциони­рования двух уровней местного самоуправления в сельской местности сводится к тому, что необходимо выде­лить вопросы, которые могут быть решены в поселении самим на­селением, и вопросы районного уровня, которые решаемы только исполнительно-распорядительным органом района. Данный опыт вполне может быть использован современной российской практикой МСУ.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: