Билет №19. Организационное управление

Организационное управление. Понятия «управление», «социальное управление», «организационное управление».

В самом общем виде под управлением понимается систематическое воздействие субъекта управления на социальный объект, в качестве которого может выступать общество в целом, его отдельные сферы: экономическая, социальная, политическая, духовная, а также различные звенья (организации, предприятия, учреждения и т.д.) с тем, чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование, совершенствование и развитие, достижение заданной цели.

При этом субъект управления – управленец, а объект – тот, кем управляют.

Принципы управления: общие принципы, являются важнейшими стратегическими требованиями, соблюдение которых обязательно для всех типов организаций (научность, системность, принцип обратной связи, объективность, последовательность); частные принципы – важнейшие требования, которые применяются в конкретных организациях или сферах деятельности (в компании IBM: уважение к личности, пожизненная занятость, равные возможности для всех); организационно-распорядительные принципы – важнейшие требования, которые обеспечивают эффективность административной деятельности (единоначалие, дисциплина, вознаграждение, корпоративный дух).

Выделяют следующие элементы организационного управления: целевое управленческое воздействие; организационный порядок и самоорганизация.

Механизм целевого управленческого воздействия состоит из целеполагания и целеосуществления. Другими словами, цели должны быть осуществимыми, а вся деятельность должна полагаться постановкой целей. Суть же самого процесса управления состоит в достижении запланированного результата.

Социальный, а в нашем контексте - организационный порядок, является важным элементом преодоления субъективизма в управлении, ограниченности интеллектуальных возможностей управляющего: сэкономленную управленческую энергию он может направить на дополнительное число объектов.

Социальная самоорганизация проявляется в обществе на всех уровнях начиная с него самого и кончая малыми группами. Отличительные ее свойства - самопроизвольность, отсутствие единого организующего начала