2015-04-20
2035
Предпринимательство, предпринимательская деятельность — самостоятельная, осуществляемая на свой риск экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом и/или нематериальными активами, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке
Характерные мотивы: стремление к совершенству; стремление к самостоятельной деятельности, самореализации; стремление обеспечить материальную независимость; желание осуществить свои планы; обеспечить уверенность в завтрашнем дне; ощутить свободу, независимость; повысить свой престиж; деньги - критерий успеха, а не самоцель (человек, который своей целью поставит добиваться только больших доходов, обязательно доведет свою фирму до банкротства); увлечение делом.
3. Заполните таблицу, рассчитав недостающие показатели (округлять до сотых – 0,0 0)
| Показатель | Факт за 2009г. | Факт за 2010 г. | Факт за 2011 г. | В % к 2009 г. | В % к 2010 г. | |
| Розничный т/об., (тыс. руб.), в том числе: | 68122,34 | 74513,61 | 93451,98 | 137,18 | 125,42 | |
| Продажа покупных товаров, (тыс. руб.) | 45177,06 | 49876,22 | 51566,74 | 114,14 | 103,39 | |
| Реализация продукции собственного производства, (тыс. руб.) | 22945,28 | 24637,39 | 41885,24 | 182,54 | 170,01 |
Билет № 12
Экономический рост. Факторы, влияющие на экономический рост. Экономический цикл.
Экономический рост определяют как долгосрочную тенденцию увеличения реального выпуска на душу населения.
В современной теории роста обычно выделяют четыре типа экономического роста: равномерный рост стран-лидеров (наблюдается в США, Европе), чудеса роста (Япония, Южная Корея, Гонконг), трагедии роста (некоторые страны Центральной Африки) и отсутствие экономического роста (например, Зимбабве).
Факторы, обеспечивающие экономический рост
Количество и качество природных ресурсов
Трудовые ресурсы
Капитал
Инвестиции
Экономические циклы — циклические изменения экономической конъюнктуры, регулярные колебания уровня деловой активности от экономического подъема (бума) до спада (экономической депрессии).
Менеджмент. Понятие, функции и принципы управления.
Менеджмент (от англ. management — управление, руководство, менеджмент, администрация, дирекция, умение владеть) — означает разработку (моделирование), создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.
- Производство результатов — обеспечивает результативность организации в краткосрочном аспекте.
- Администрирование — поддержание порядка в организационных процессах.
- Предпринимательство — определение направления, которого должна придерживаться организация.
- Интеграция — создание системы ценностей, стимулирующих людей действовать сообща, обеспечение жизнеспособности и эффективности организации в долгосрочной перспективе
- Лояльность к работающим.
- 100 % ответственность — как обязательное условие успешного менеджмента.
- Коммуникации, пронизывающие организацию снизу вверх, сверху вниз, по горизонтали.
- Атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей персонала. Постоянное обучение всех, везде и всегда.
- Своевременная реакция на изменения в окружающей среде.
- Методы работы с людьми, обеспечивающие удовлетворенность работой. Переход от авторитарного стиля руководства к лидерству.
- Непосредственное участие менеджеров в работе групп на всех этапах как условие согласования и целостности.
- Умение контактировать с покупателями, поставщиками, исполнителями, руководителями и т. п.
- Этика бизнеса.
- Честность и доверие к людям.
- Использование в работе фундаментальных основ менеджмента.
- Видение организации, то есть четкое представление о том, какой она должна быть.
- Качество личной работы, постоянное самосовершенствование.
