Вопрос 3. Для решения каких задач используются корпоративные компетенции?

Для решения каких задач используются корпоративные компетенции?

Корпоративные (или ключевые), которые применимы к любой должности в организации. Корпоративные компетенции следуют из ценностей компании, которые фиксируются в таких корпоративных документах, как стратегия, кодекс корпоративной этики и т. д. Разработка корпоративных компетенций является частью работы с корпоративной культурой компании. Оптимальное количество корпоративных компетенций составляет 5-7 штук.

Позволяют

• увязывать систему развития ЧР с бизнес стратегией

• координировать между собой различные аспекты УЧР и обеспечивать их преемственность

Стандарты качества

• Ясны и легки для понимания

• Имеют простую и логичную структуру, элементы не пересекаются

• Справедливы

Учитывать ожидаемые изменения

Экзаменационный билет № 25

Вопрос 1.

В чем отличие понятий «сокращение издержек на персонала» и «оптимизация управления персоналом»?

Сокращение издержек