После этого следует эвакуироваться

В случае если очаг возгорания не несет угрозы для жизни и здоровья человека, разрешается

приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения (огнетушитель,

внут­ренний пожарный кран, стационарная установка пожаротушения и т.д.).

Билет 1.4 Промышленная безопасность опасных производственных объектов: основные понятия и определения.

ОТВЕТ:

Промышленная безопасность опасных производственных объектов - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий;

Опасными производственными объектами в соответствии с 116 Федеральным законом являются предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, указанны в Приложении 1 к 116 Федеральному закону. К категории опасных производственных объектов, которые эксплуатируются на ООО "Тиккурила" относятся объекты, на которых:

1) получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются следующие опасные вещества:

а) воспламеняющиеся вещества - газы, которые при нормальном давлении и в смеси с воздухом становятся воспламеняющимися и температура кипения которых при нормальном давлении составляет 20 градусов Цельсия или ниже;

б) окисляющие вещества - вещества, поддерживающие горение, вызывающие воспламенение и (или) способствующие воспламенению других веществ в результате окислительно-восстановительной экзотермической реакции;

в) горючие вещества - жидкости, газы, пыли, способные самовозгораться, а также возгораться от источника зажигания и самостоятельно гореть после его удаления;

д) токсичные вещества - вещества, способные при воздействии на живые организмы приводить к их гибели;

ж) вещества, представляющие опасность для окружающей среды, - вещества, характеризующиеся в водной среде показателями острой токсичности:

2) используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия;

3) используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы.

К видам деятельности в области промышленной безопасности относятся проектирование, строительство, эксплуатация, расширение, реконструкция, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервация и ликвидация опасного производственного объекта; изготовление, монтаж, наладка, обслуживание и ремонт технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте; проведение экспертизы промышленной безопасности; подготовка и переподготовка работников опасного производственного объекта в необразовательных учреждениях.

Билет 2.1. Обязанности работодателя в области ОТ

Ответ:

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,

при осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве

инструментов, сырья и материалов.

2. Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты

работников.

3. Условия труда, соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте.

4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.

5. Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной

одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и

обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,

выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

6. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи

пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на

рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда.

7 Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и

инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

8. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также над

правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

9. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией

организации работ по охране труда.

10. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать проведение за

счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и

периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных

психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров

с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

11. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения

обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

12. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске

повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной

защиты.

13. Предоставление органам исполнительной власти информации и документов, необходимых

для осуществления ими своих полномочий.

14. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья

работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим

первой помощи.

15. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

16. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с

требованиями охраны труда.

17. Беспрепятственный допуск должностных лиц органов исполнительной власти в целях

проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний.

18. Выполнение предписаний должностных лиц органов исполнительной власти и

рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки.

19. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний.

20. Ознакомление работников с требованиями охраны труда.

21. Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда.

22. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в

соответствии со спецификой своей деятельности.

Билет 2.2.Первая доврачебная помощь при несчастном случае Ответ:

1. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора (электрического тока, химических веществ, воды, механического воздействия и др.) с использованием штатных или подручных средств и безопасных для себя приемов. 2. Оценить состояние пострадавшего, освободить от стесняющей дыхание одежды, при необходимости вынести пострадавшего на свежий воздух. 3. Определить характер и степень повреждения, для чего осторожно обнажить поврежденные участки, части тела и принять решение о мерах неотложной помощи. 4. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности - восстановить дыхание, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязки и т.д. 5. Поддерживать основные жизненные функции пострадавшего до прибытия медицинских работников. 6. Вызвать медицинских работников, готовить пострадавшего к транспортировке.

Билет 2.3. Обеспечение безопасности при эксплуатации электроприборов

Ответ:

При эксплуатации электроприборов запрещается:

- прикасаться к открытым токоведущим частям электрооборудования, к электропроводам;

- дотрагиваться до движущихся частей работающих механизмов;

- открывать электрошкафы, защитные кожухи и ограждения работающего оборудования;

- подключать (отключать) к/от электросети приборы (кроме включаемого вилкой в розетку): эту работу

должен производить электромонтер;

- включать в работу прибор, у которого не полностью закрыты дверцы, крышки, кожухи и т.д.

При неисправности приборов прекратить работу и немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю.

При несчастном случае выключить приборы, оказать первую доврачебную помощь пострадавшему, сообщить о случившемся руководителю и сохранить обстановку происшествия, если это не создает опасности для окружающих.

Радиаторы эксплуатировать только в вертикальном положении на ножках, не устанавливать их вблизи легко воспламеняющихся предметов, не накрывать изолирующими тепло материалами.

Вентиляторы и тепловентиляторы после 6 часов непрерывной работы выключать на 30 минут.

Соблюдать минимальный и максимальный уровни заполнения электрочайника водой. Никогда не заполнять чайник водой в то время, когда он стоит на плите-подставке. Не включать чайник при отсутствии в нем воды.

Отключать приборы от электрической сети, вынув вилку из розетки при:

- перерыве в подаче электроэнергии;

- уходе даже на короткое время;

- временном прекращении работы;

- переносе на другое место (если это не предусмотрено инструкцией по эксплуатации);

- чистке или уборке.

Не оставлять без присмотра включенных в электрическую сеть приборов, а также не пользоваться ими при возникновении неисправностей.

При возникновении любых нештатных ситуаций, при возникновении неясности в исправности прибора, при его повреждении немедленно:

- прекратить работу;

- отключить подачу электроэнергии;

- вывесить табличку о неисправности прибора и сообщить об этом администрации или непосредственному

начальнику.

Не приступать к работе с данным прибором до полного устранения неисправностей.

После окончания работы:

Выключить прибор и отключить его от электросети.

После остановки всех вращающихся частей, остывания всех нагретых поверхностей приборов протереть корпус сначала влажной и затем сухой тряпкой.

При протирке предохранять прибор от попадания воды вовнутрь и на токопроводящие элементы.

Запрещается очищать поверхность приборов бензином, ацетоном и другими органическими растворителями.

Билет 2.4. Инцидент, авария на опасном производственном объекте.

Инцидент - отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, отклонение от режима технологического процесса, нарушение положений настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте;

Авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ.

По каждому факту возникновения аварии на опасном производственном объекте проводится техническое расследование ее причин.

Техническое расследование причин аварии проводится специальной комиссией, возглавляемой представителем федерального органа исполнительной власти в области промышленной безопасности, или его территориального органа.

Комиссия по техническому расследованию причин аварии может привлекать к расследованию экспертные организации и специалистов в области промышленной безопасности, проектирования, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, страхования, изготовления оборудования и в других областях.

Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, и ее работники обязаны представлять комиссии по техническому расследованию причин аварии всю информацию, необходимую указанной комиссии для осуществления своих полномочий.

Результаты проведения технического расследования причин аварии заносятся в акт, в котором указываются причины и обстоятельства аварии, размер причиненного вреда, допущенные нарушения требований промышленной безопасности, работники, допустившие эти нарушения, а также меры, которые приняты для локализации и ликвидации последствий аварии, и содержатся предложения по предупреждению подобных аварий.

Билет 3.1. Обязанности работника в области ОТ

Ответ:

Работник обязан:

1. Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.

2 Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой

доврачебной помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку

на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой

ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае,

происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе

о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические

(в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также проходить внеочередные

медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных федеральными

законами.

Билет 3.3. Первая доврачебная помощь при поражении человека электрическим током

Ответ:

Первая доврачебная помощь - это комплекс мероприятий, направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего, осуществляемых немедицинскими работниками (взаимопомощь) или самим пострадавшим (са­мопомощь). Одним из важнейших положений оказания первой доврачебной помощи является ее сроч­ность: чем быстрее она оказана, тем больше надежды на благоприятный исход. Последовательность оказания первой помощи: 1. Устранить воздействие на организм человека повреждающих факторов, угро­жающих здоровью и жизни пострадавшего (освободить от действия электри­ческого тока), оценить состояние пострадавшего. 2. Определить характер и тяжесть травмы, наибольшую угрозу для жизни пострадавшего и последовательность мероприятий по его спасению. 3. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности (восстановить проходимость дыхательных путей, провести искусственное дыхание, наружный массаж сердца, остановить кровотечение, иммобилизовать место перелома, наложить повязку и т.п.). 4. Поддержать основные жизненные функции пострадавшего до прибы­тия медицинского работника. 5. Вызвать скорую медицинскую помощь или врача, либо принять меры для транспортировки пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение. Билет 3.4. Локализация и ликвидация последствий аварий. Ответ В целях обеспечения готовности к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана: планировать и осуществлять мероприятия по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте; заключать с профессиональными аварийно-спасательными службами или с профессиональными аварийно-спасательными формированиями договоры на обслуживание, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, создавать собственные профессиональные аварийно-спасательные службы или профессиональные аварийно-спасательные формирования, а также нештатные аварийно-спасательные формирования из числа работников; иметь резервы финансовых средств и материальных ресурсов для локализации и ликвидации последствий аварий в соответствии с законодательством Российской Федерации; обучать работников действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте; создавать системы наблюдения, оповещения, связи и поддержки действий в случае аварии и поддерживать указанные системы в пригодном к использованию состоянии.

Билет 4.1. Ответственность работника за нарушение требований ОТ

Ответ:

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, в невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с законодательством РФ за нарушение требований охраны труда виновные лица несут следующие виды ответственности:

1. Дисциплинарную ответственность в форме дисциплинарных взысканий (замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям). 2. Материальную ответственность, согласно которой работник обязан возместить работодателю

причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода)

взысканию с работника не подлежат.

3. Административную ответственность, которая влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования

юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное

приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или

административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

4. Статья № 143 УК:

Уголовную ответственность за:

- нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года;

- то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Билет 4.2. Рабочее время, время отдыха

Ответ:

Рабочее время – время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности.

«Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Тиккурила» регламентируют:

Для офисных подразделений устанавливается 40-часовая рабочая неделя, с 8-часовым рабочим днем и двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Режим работы установлен с 8.55 до 17.30.

Для подразделений производства устанавливается сменный график работы. Режим рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Обеденный перерыв предоставляется всем работникам продолжительностью 35 минут в период между 11.30 и 16.00 часами.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Политика предприятия в области планирования рабочего времени предоставляет работникам в индивидуальных случаях возможность работать по графику, отклоняющемуся от графика, установленного в подразделении.

Работнику в рабочее время запрещается:

- выполнять общественные поручения и проводить разного рода мероприятия, не связанные с производственной деятельностью предприятия (кроме случаев, когда законодательством предусмотрена возможность выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время) или по отдельному разрешению руководства;

- оставлять рабочее место в целях, не связанных с выполнением трудовых обязанностей. Работник может отсутствовать на работе только с предварительного согласия непосредственного руководителя;

- употреблять спиртные напитки, наркотические итоксические вещества. Работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, руководство предприятия обязано отстранить от работы (не допускать к работе).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. По соглашению между работником и предприятием ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом:

- хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней,

- ограничивается возможность использования отпуска в период сезона высокой производственной активности компании (май-сентябрь).

Не допускается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение года.

Билет 4.3. Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы их

выдачи

Ответ:

Одной из обязанностей ООО «Тиккурила» в области охраны труда является обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Основание: «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказ МЗСР от 1 июня 2009 г. N 290н.

К средствам индивидуальной защиты относят средства индивидуальной защиты органов дыхания, головы, глаз и лица, органов слуха, средства защиты от падения с высоты, средства защиты рук, специальную одежду и специальную обувь.

Приобретение средств индивидуальной защиты для работников осуществляется за счет средств предприятия.

Допускается приобретение СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предприятие имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами предприятия.

Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

Порядок выдачи и применения СИЗ:

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

ООО «Тиккурила» обязано организовать надлежащий учет и контроль над выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами.

При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам предприятие обязано выдать им другие исправные СИЗ. ООО «Тиккурила» должно обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Предприятие обязано обеспечить обязательность применения работниками СИЗ.

Работники ООО «Тиккурила» не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Работники должны ставить в известность руководителя о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

Билет 4.4. Требования промышленной безопасности к работникам опасного производственного объекта.

Ответ

Работники опасного производственного объекта обязаны:

соблюдать требования нормативных правовых актов и нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте и порядок действий в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте;

проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности;

незамедлительно ставить в известность своего непосредственного руководителя или в установленном порядке других должностных лиц об аварии или инциденте на опасном производственном объекте;

в установленном порядке приостанавливать работу в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте;

в установленном порядке участвовать в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте.

Билет 5.1. Виды инструктажей. Причины и сроки их проведения

Ответ:

1. Со всеми вновь принятыми на работу лицами, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, проводится вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят руководители структурных подразделений со всеми вновь принятыми на предприятие лицами, с работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально или с группой учащихся с практическим показом безопасных приемов и методов труда по программе.

2.2. Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных распоряжением по цеху. Во время стажировки проводится обучение по ОТ.

3. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки, проверки приобретенных навыков безопасных способов работы с отметкой в личной карточке.

4. Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в три месяца.

4.1. Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

5. Внеплановый инструктаж проводят на основании приказа в объеме инструкции по ОТ:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а

также изменений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования,

приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов;

- при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести к

травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные

(повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней.

5.1. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

6. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности с отметкой в журнале прохождения целевого инструктажа в объеме инструкции по ОТ.

7. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ.

7.1. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных безопасных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

7.2. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж в двухнедельный срок.

8. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в личной карточке работника с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Билет 5.2. Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы их

выдачи

Ответ:

Одной из обязанностей ООО «Тиккурила» в области охраны труда является обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Основание: «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказ МЗСР от 1 июня 2009 г. N 290н.

К средствам индивидуальной защиты относят средства индивидуальной защиты органов дыхания, головы, глаз и лица, органов слуха, средства защиты от падения с высоты, средства защиты рук, специальную одежду и специальную обувь.

Приобретение средств индивидуальной защиты для работников осуществляется за счет средств предприятия.

Допускается приобретение СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предприятие имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами предприятия.

Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

Порядок выдачи и применения СИЗ:

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

ООО «Тиккурила» обязано организовать надлежащий учет и контроль над выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами.

При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам предприятие обязано выдать им другие исправные СИЗ. ООО «Тиккурила» должно обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Предприятие обязано обеспечить обязательность применения работниками СИЗ.

Работники ООО «Тиккурила» не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Работники должны ставить в известность руководителя о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

Билет 5.3. Общие положения по электробезопасности

Ответ:

Электробезопасность - система организационных и технических меро­приятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электрического поля и статического электричества.

Электротравма - травма, вызванная воздействием электрического то­ка или электрической дуги. Число травм, вызванных электрическим током, сравнительно невелико и составляет до 3 % от общего количества несчастных случаев.

Иная картина раскрывается при рассмотрении только смертельных не­счастных случаев. Если в среднем по народному хозяйству около 13 % смер­тельных несчастных случаев падает на поражение электрическим током, то в отдельных отраслях наблюдается увеличение до 30-40 %.

Значительная часть пострадавших переходит на инвалидность. Есть дан­ные и об отдаленных последствиях электротравматизма, выражающиеся из­менением нервно-психической сферы, предрасположенности к отдельным видам заболеваний и т.д.

В чем опасность поражения электрическим током?

Для обнаружения на расстоянии электрического тока у человека нет спе­циальных органов чувств.

Невозможно без специальных приборов почувство­вать, находится ли данная часть установки под напряжением, до тех пор, пока электрическая энергия не превратится в энергию другого вида (например, в световую) или пока человек сам не попадет под напряжение.