double arrow
В каких размерах должно осуществляться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

5.1 Решение о порядке и размерах финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда принимает работодатель вне зависимости от организационно-правовых форм собственности организации

5.2 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется в размере, определяемом Коллективным Договором, но не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)

5.3 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,5 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,9 процента суммы эксплуатационных расходов.

5.4 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм определяется Коллективным Договором

5.5 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.




6 В каких случаях допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя за грубые нарушения требований по охране труда?

6.1 За однократное грубое нарушение работником требований по охране труда

6.2 За однократное грубое нарушение работником требований инструкций, которое привело к порче имущества

6.3 За грубое нарушение работником требований инструкций по охране труда, которое привело к возникновению реального ущерба работодателю

6.4 За однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей по выполнению требований по охране труда, которое послужило причиной для остановки агрегата (технического устройства)

6.5 За однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей по выполнению требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.






Сейчас читают про: