Порядок подготовки и проведения интервью

Начало проведения интервью предполагает следующее:

1. Концептуальное прояснение темы, задач, гипотез.

2. Оценка особенностей опрашиваемых, определение оптимального типа общения и интервью.

3. Проектирование путей достижения цели с учетом морально-этических последствий.

Собственные задачи интервьюера – ВИД:

Внимание (порождение интереса к теме)

Интенция (порождение желания включиться в обсуждение и реализацию)

Действие (порождение плана и запуск действия)

4. Проведение беседы

Этапы беседы:

- установление контакта

- представление и сбор информации

- выход из контакта