Методы социальной работы с группой

Социальная групповая работа – это направление практической деятельности, функции которой распространяются в различных областях человеческой жизнедеятельности от благосостояния и образования, до адаптации и восстановления. Клиентами социальной групповой работы являются индивидуумы имеющие различную этиологию проблем.

Согласно подходу Г. Конопки, социальная групповая работа является практическим методом социальной работы, который помогает личностям расширять их социальное функционирование и через целенаправленный опыт группы, более эффективно справляться с их индивидуальными, групповыми или проблемами в микосоциуме.

Термин «социальная групповая работа» предложен Г. Конопкой и другими исследователями, чтобы показать специфику и отличие ее от групповой психотерапевтической работы. Если в социальной групповой работе акцент делается на проблемы связанные с социальным функционированием, то в групповой психотерапии на эмоциональных и психологических процессах у больных людей. Сегодня наблюдается тенденция, когда методы групповой психотерапии применяются в практике социальной групповой работы, что расширяет ее познавательные границы, и в этой связи употребляются два понятия «групповая терапия» и «групповая работа».

Понятие «групповая терапия» употребляется в двух значениях. Первое значение, традиционное, связывают с практической деятельностью социального работника, призванного, уменьшая страдания клиента, улучшать степень индивидуального и социального функционирования через управляемое взаимодействие группы. Второе значение используется в подходах к классификации социальной групповой работы, оно определяет вид социальной групповой работы, основанной на групповой динамике и терапевтическом воздействии группы на клиента.

Термин «групповая работа» употребляется применительно к деятельности с группами, требующей определенные профессиональные знания и квалификацию, где социальная групповая работа понимается как особая форма индивидуальной работы. В этом контексте для социальной работы данного уровня характерно:

- проблемно ориентированные подходы, где специфика проблем клиентов вызывает к жизни определенные техники групповой работы;

- ориентация групповой работы на работу со случаем через установление субъект - субъектных отношений с группой, где социальному работнику определена роль посредника и фасилитатора;

- ориентация на техники и методы групповой работы, принятые в смежных дисциплинарных областях, ориентированных на работу с патологиями;

-присвоение и переосмысление в теоретических и практических подходах понятийного аппарата, методов и принципов из практики работы психотерапевтов и практических психологов;

-создание индивидуальных подходов, деятельностных принципов и ценностей в работе с различными случаями.

Социальная групповая работа – это метод интерперсональной помощи развития в профессиональной социальной работе в малых группах, где используется групповой контекст для достижения индивидуальных и групповых целей. Социальная групповая работа как и социальная работа со случаем включает различные подходы поведенческого обмена, индивидуального развития, интерперсональных умений, групповых ориентированных проблем, социальных акций. На практике социальная групповая работа представлена достаточно широко от группового консультирования до терапевтических подходов. В социальной групповой работа включает различные виды деятельности:

1. Развитие целой группы и отдельного члена группы;

2. Развитие взаимной помощи и поддержки среди членов группы;

3. Использование группового процесса для жизнедеятельности группы;

4. Развитие автономности в группе.

Социальная групповая работа традиционно используется в практике работы в микросоциуме, с детьми, в социальных агентствах. В социальной групповой работе используют развивающие, реабилитационные, орагнизационно / реабилитационные подходы. А также социальные тренинги и тренинги социальной компетенции.

Развивающие подходы основаны на экзистенциальных концептах, и они направлены на преодоление стрессов и кризисов в индивидуальном развитии. Реабилитационные подходы основаны на эго-психологии с ориентацией на поведенческие теории. В основе использование динамики малых групп в терапевтических целях, для решения индивидуальных проблем. Организационно/ развивающие подходы сосредоточены на системном взаимодействии между индивидуумами в групповом процессе.