Прежде всего необходимо отметить, что основой всех конфликтов являются противоречия, возникающие между людьми или внутри структуры самой личности. Именно противоречия и вызывают противоборство между сторонами конфликта. Важно знать, что объективные, не зависящие от сознания людей противоречия, коренящиеся в существенных различиях социально-экономических условий их жизни, играют ключевую роль в возникновении конфликтов в обществе.
Хотя следует иметь в виду, что противоречия, вызывающие конфликт, не обязательно носят объективный характер. Они могут быть и субъективными, обусловленными субъективными личностными факторами. Поскольку не всякое противоречия вызывает конфликт, оно может разрешиться и бесконфликтным образом. Примером может служить противоречие между мужчиной и женщиной. Этот противоречие было и будет всегда, но лишь в определенной социальной ситуации оно может приобретать конфликтную форму.
В конфликтологии выделяют два вида конфликтов: реалистический и нереалистический.
|
|
Конфликт, служащий средством для достижения какого-либо результата, находящегося вне конфликта, является реалистическим.
Конфликтология в основном изучает именно реалистические конфликты, выступающие средством достижения реальных объектов, лежащих за рамками самого противоборства.
Другой вид – нереалистический конфликт. Нереалистический конфликт, обусловленне наличием полярных целей у антагонистов, но необходимостью разрядки напряжения для одного из них или для обоих противников.
Как правило, нереалистический конфликт конфликт менее стабилен, чем реалистический.
Говоря о различии между реалистическими и нереалистическими конфликтами, следует иметь в виду, что в реальной жизни они могут взаимодействовать и дополнять друг друга.
Таким образом, каждый конфликт имеет свой объект и свой предмет. В каждом конфликте присутствуют определенные цели, мотивы и интересы сторон, которые вступают в противоречие.