2015-04-30
2196
Профориентация – это система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выборе профессий, наиболее соответствующим его индивидуальным особенностям.
Функции профориентации:
1) Социальная- усвоение человеком ценностей, норм, определенной
системы знаний, которые позволяют ему быть полноценным и полноправным членом общества.
2) Экономическая- улучшение качественного состава работников,
повышение профессиональной активности, квалификации и производительности труда.
3) Психолого-педагогическая- выявление, формирование и учет
индивидуальных способностей человека.
4) Медико-физиологическая- учет требований к здоровью и отдельным
физиологическим качествам, необходимым для выполнения профессиональной деятельности.
Профессиональная консультация- это научно организованное информирование о профессиях, предназначенное главным образом для молодежи, в целях практической помощи в выборе профессии с учетом склонностей, интересов и сформировавшихся способностей.
Профконсультация должна располагать сведениями о роли и преспективах каждой профессии.
Цель: рекомендовать человеку конкретную профессию в соответствии с его возможностями и интересами, с одной стороны, и требованиями деятельности, с другой.
Профессиональная пригодность- это вероятностная характеристика, отражающая возможности человека по овладению какой-либо профессиональной деятельностью. Основными структурными компонентами пригодности человека к работе являются:
1) Гражданские качества (моральный облик)
2) Отношение к труду, к профессии, интересы, склонности
3) Общая дееспособность (физическая и умственная), самодисциплина,
инициатива, активность
4) Специальные способности
5) Знания, навыки, опыт, выучка в данной профессиональной области
В профотборе профессиональная пригодность может также оцениваться по медицинским показателям.
