Психология сервиса

В сфере услуг общие закономерности психологии имеют своеобразную окраску, и в настоящее время сложилась самостоятельная отрасль психологии - психология сервиса, изучающая особенности и роль психических явлений в обслуживающей деятельности работников контактной зоны и потребительской деятельности клиентов.

Предметными областями психологии сервиса (составными элементами) являются: 1)личность работника сервиса, субъекта данного вида деятельности;2)личность заказчика, объекта сервиса;3)психология в процессе обслуживания.

Задачи психологии сервиса:

• изучение психологических механизмов взаимодействия потребителей и работников сервиса с целью лучшего удовлетворения потребностей;

•изучение спроса на различные услуги в зависимости от пола возраста и индивидуальных особенностей;раскрытие психологических факторов организации процесса обслуживания;

• рассмотрение психологических условий организации труда работников контактной зоны.

Минимум психологических способностей и знаний, которыми должны владеть работники сервиса:

1).Управленец в сервисе должен иметь высокий уровень креативности. 2).Исполнитель в сервисе должен иметь такие способности, которые дают возможность выполнить огромное количество разнообразных задач. 3).Все работники сервиса должны иметь высокий уровень коммуникативных способностей 4).Способность к экспресс-психодиагностике.

5.)Умение вести себя профессионально в конфликте.

Темперамент ~это характеристика индивидуально-психологических особенностей человека, выражающая динамику протекания его психических процессов и поведения. Основные нервные процессы, процессы возбуждения и торможения в головном мозге у разных людей отличаются по трем показателям: силе, уравновешенности и подвижности.

Сила нервных процессов выражается в их активности и эмоциональной устойчивости, слабость характеризуется повышенной утомляемости и эмоциональной неустойчивостью..Подвижность выступает как быстрота перехода нервных процессов из одного состояния в другое. В зависимости от определенного сочетания этих трех показателей Павлов выделил четыре типа темперамента: сангвинический, холерический, флегматический и меланхолический.

Работнику контактной зоны не обойтись без таких профессиональных черт характера, как выдержка, доброжелательность, аккуратность. Выработать их поможет самовоспитание. При этом используются:

- самоанализ - анализ своих черт характера и выделение тех, которые надо скорректировать или сформировать;

- самообязательство - разработка конкретной программы действий;

- самоконтроль — критическая проверка достигнутого и самопобуждение к определенным поступкам.

Весь процесс обслуживания можно условно разделить на 3 этапа:

1) сбор информации о клиенте и презентация услуги;

2) принятие решения, работа с сомнениями клиента;

3) завершение сделки. \\\Специфика вербального общения в работе с клиентом предполагает не только то, что ему говорят, но и то, как это говорят. Чтобы добиться максимального воздействия на «умы и души» клиентов, нужно хорошо владеть собственным голосом.