Опасные (экстремальные)

Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса.

Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.

Вредные условия труда характеризуются уровнями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и его потомство.

Экстремальные условия труда характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или его части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

Кроме того вредные условия труда подразделяют на 4 степени вредности:

1. Характеризуется такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые вызывают обратимые функциональные изменения и обуславливают риск развития заболевания.

2. Определяется такими уровнями производственных факторов, которые могут вызывать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости, появлению начальных признаков профессиональной патологии.

3. Воздействие уровней вредных факторов приводит к развитию профессиональной патологии в легких формах, росту хронической общесоматической патологии, в том числе к повышению уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4. Могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваемости с временной утратой работоспособности.

От условий труда зависит эффективность производства. Условия труда не должны причинять вред человеку.

Конечным следствием неблагоприятных условий труда является производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Режимы труда:

1. Посменный – организация труда в утреннюю, вечернюю и ночную смены. Работники для непрерывного цикла работ.

2. Суточный. – распределение времени работы по суткам. Например, 1 сутки работы и 3 суток отдыха. Службы охраны, медперсонал и др.

3. Недельный – предусматривает определенное количество рабочих дней в неделю: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем. При этом должна соблюдаться общая продолжительность рабочей недели 41 час. Продолжительность ежедневной работы при шестинедельной неделе не может превышать 7 часов, а при пятидневной – 8 часов. Недельный режим применяется в основном для административно-управленческого персонала и служащих.

4. Годовой – определяет общее время работы в течение года. Использование этого режима связано с особенностями технологии и организации выполняемых работ. Он характерен для работ по вахтовому методу, для промыслов, в экспедициях, в длительных морских плаваниях.

Режим труда и отдыха регламентируется общими нормами трудового законодательства (Кодекс законов о труде РФ – КЗОТ, Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»).