Специальный и непрерывный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж - суммарная производительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжи­тельности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в опреде­ленных местностях, а также некоторые виды общественно-полезной деятельности.

В специальный трудовой стаж включается очень ограничен­ные виды общественно полезной деятельности. Порядок включе­ния периодов общественно полезной деятельности в специаль­ный трудовой стаж устанавливается нормативными актами, пре­дусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.

В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по ста­рости в связи с особыми условиями труда (ст. 12 Закона) включа­ется:

- время инвалидности I и II групп, вследствие трудового уве­чья или профессионального заболевания (ст. 92-1). Иные перио­ды, включаемые в специальный трудовой стаж - при установле­нии пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в со­ответствии со ст. 12 Закона время инвалидности I и II групп, вследствие увечья, связанного с производством, или профессио­нального заболевания приравнивается к работе, на которой полу­чено указанное увечье или заболевание;

- время содержания под стражей в местах лишения свободы
сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

В соответствии с Законом РФ «О статусе депутата Совета Фе­дерации и статусе депутата Государственной Думы ФС РФ» от 8 мая 1994 г. срок полномочий депутата засчитывается в стаж ра­боты по специальности.

Юридическое значение специального трудового стажа заклю­чается в следующем:

1. Он является одним из юридических фактов в составе, вле­
кущим возникновение правоотношения по поводу пенсии по ста­
рости в связи с особыми условиями труда.

2. Собственно юридический факт, с которым связано право на
пенсию за выслугу лет.

3. Специальный трудовой стаж влияет на размер пенсии:

- по старости в связи с особыми условиями труда;

- за выслугу лет;

Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность по­следней непрерывной работы, иной общественно-полезной дея­тельности и других периодов, указанных в Законе. Его значение состоит в том, что:

во-первых, с учетом его продолжительности определяется размер пособия временной нетрудоспособности;

во-вторых, с ним связаны льготы и преимущества, устанавли­ваемые в порядке локального регулирования социального обес­печения.