2015-05-15
798
Описанная выше модель взаимодействия индивида и общества является самой распространенной, но не единственно возможной. Внесем некоторые дополнительные уточнения в эту модель, касающиеся деталей реализации механизмов взаимодействия личности и общества. Это нам понадобится также для того, чтобы обосновать ту точку приложения усилий, которая во введении определена как возраст 18-23 года.
Из предыдущего раздела следует, что взаимоотношения личности и общества имеют два четко разделенных периода. В первом периоде происходит активное развитие человека и его способностей, в первую очередь- умственных, и общество это развитие подталкивает и обеспечивает. Существуют специальные организации – школы и институты, специально предназначенные для выполнения этой функции. Ввиду особого социального статуса люди молодого возраста образуют отдельные группы, существует также молодежная субкультура. В отличие от просто культуры ее передача от поколения к поколению отсутствует, она не фиксируется и не воспроизводится. Развивающийся молодой человек остро ощущает свое отличие от остальной, роботизированной части общества и ищет контакты скорее среди сверстников, чем среди взрослых людей. Доказано, что при общении и формировании неформальных и даже формальных групп схожесть интересов имеет решающее значение.
По мере того, как развитие упирается в стальную клетку подсознательных мифов, растет внутренняя напряженность молодого человека. Подсознательный характер мифов ведет к тому, что истинный источник напряжения от сознания человека скрыт, но не является секретом для подсознания- человек становится склонен к поступкам, направленным против общества, которые нерациональны и непонятны самому индивиду. Если мы попытаемся представить, какие действия могут быть спровоцированы неосознанным бунтом против «суммы» мифов, рассмотренных в прошлой главе, мы получим столь характерные сожженные кнопки в лифтах, разбитые уличные фонари и исписанные стены. Ничто не заставит молодого человека признаться в истинной причине совершаемого безобразия, она подсознательна и является для него такой же загадкой, как и для нас. «Рационализации», которые озвучиваются им, являются полной чушью, как оно и должно быть.
Побившись головой об стенки стальной клетки, личность может принять два решения: подчиниться или изменить тактику борьбы. Свобода выбора, которая только и может привести к гибкой тактике, может быть только у того человека, который смог хоть немного осознать и проблему, и необходимость выбора. (Вспомним: лишь разумные свободны!). Если уровня развития не хватает, то итогом будет подчинение даже без осознания – с этого момента человек безропотно превращается в винтик общественной машины. Если с уровнем развития повезло больше, то все определит выбранная личностью тактика. Тактики могут быть разные, и для большинства из них общество приготовило ловушки, которые мы далее рассмотрим и опишем.
Явные бунтари, сознательно противопоставившие себя обществу, становятся сознательными преступниками - в основном, ворами. Ловушкой для них является созданная обществом система принудительной изоляции, которую многим преступникам удается избежать. В тюремных стенах действуют свои мифы, там есть и субкультура. Про свободу и развитие личности рассуждать в данном случае не стану ввиду отсутствия достоверного материала.
Часть развитых людей отказывается от борьбы за продолжение своего развития сознательно. Иногда они просто не видят альтернативы, иногда их убеждают супруги, могут быть и иные причины. Они прекращают развивать сознание, и с течением времени их уровень развития скатывается до стандартного, и даже ниже. Человек теряет тот уровень интеллекта, который он имел в молодости, и не знает, как вернуть утраченное, хотя и испытывает сильное сожаление о минувшем. Такие люди чаще всего спиваются. Для некоторых из них этот текст может стать подлинным спасением, так как в разделе «магия человека» они найдут для себя все, что нужно. Если еще и подсознанием заняться – победа вместо начавшегося было поражения в жизни обеспечена! Но пить надо будет прекратить – да и не будет об этом думаться, и потерью не покажется, будут дела куда как поинтереснее и поважнее.
Над многими достаточно развитыми людьми продолжает довлеть очень сильный миф золотого тельца. Они начинают воспринимать свое развитие исключительно в плане примитивного добывания богатства. К сожалению, их ослепили мифы настолько, что они не понимают, что развитие – куда большее богатство, чем деньги. При некотором усердии они легко достигают среднеприличного материального достатка, одновременно деградируя в умственном развитии. Это главные, самые активные и многочисленные винтики машины ограбления ресурсов планеты. Мне кажется, что помочь им уже ничем нельзя - я не возьмусь, потому что трудно заставить животное отойти от кормушки, чтобы взглянуть на звезды в небе. Если определение «животное» оскорбило лично Вас – возможно, Вы не безнадежны, тем более, что главное- не деньги и богатство, а отношение к этому как к «средству для…». Если у Вас есть, что поставить на место многоточия, и Вас это греет куда больше, чем деньги сами по себе и денежная стоимость этого самого– тогда с Вами пока все в порядке, оставайтесь и дальше с нами.
Еще одну ловушку для умных общество организовало в виде мечты о карьерном росте, поддержанной мифом о самоценности денег. Ложь этой мифологической ловушки можно разбить в несколько ударов, что я с удовольствием и делаю. На самом деле, ничего сложного в развенчании мифов и разного рода внушений нет, нужно только отрешиться от всяких пустых мечтаний и нежизненных схем о том, как должно было бы быть если бы, и трезво посмотреть, как есть на самом деле. В любой организации даже при беглом сравнении интеллекта сотрудников, занимающих разные должности, нетрудно увидеть, что с ростом должности он сначала растет, затем падает (вообще-то есть исключения, но я рассматриваю самый характерный пример). Максимум интеллекта приходится на младший и средний инженерный состав (характерный возраст 25-35 лет). К дальнейшему продвижению отбираются только более глупые – начальство не терпит умных подчиненных. Еще выше, между людьми, занимающими руководящие должности, и высшим командованием, существует негласный барьер, так что, хотя теоретически якобы подразумевается, что высший менеджер может стать главой (совладельцем, как ему мечтается), но практически этого не происходит никогда. (Кто же добровольно отдаст собственную фирму в «чужие» руки?). Этот барьер высшей должности легко определить по требованиям трудовой дисциплины и соучастии в получении процента от прибыли компании вместо или вместе с зарплатой. Но не думайте, что богатство падает к ним прямо с неба и без особых хлопот- как раз у них забот полно…. И совладельцами они стали ни в коем случае не посредством карьерного роста. Но для них тоже существует ловушка, к рассмотрению которой я и перехожу.
Ловушка «собственного дела», в которую попадаются умные и в меру беспринципные. Многим умным молодым людям удается додуматься до того, что неэффективное, медленное и тупиковое продвижение по ступеням карьеры можно преодолеть одним махом, став сразу главой фирмы. Если удастся угадать или вычислить, на какую из «гениальных» идей купится общественное стадо баранов, можно довольно быстро «раскрутиться». Для первой стадии развития – пока фирма маленькая- хватает энтузиазма собственного и друзей, поначалу все вроде идет отлично. Однако фирма- это сложная развивающаяся система, и она обрастает сотрудниками, связями, заводами и еще много-много чем, так что «раскрученная» фирма маленькой просто не бывает. А большая существует уже как часть общества и в полой мере интегрируется в него - со всей его глупой мифологией впридачу. И руководство теперь просто вынуждено насаждать то, против чего ранее боролись основатели - иначе фирма «выпадет» из общества и прекратит свое существование. Кошмар руководства в том, что во-первых, деньги уже как бы и не мои, а фирмы, тут еще дела и мелкие делишки, конкуренты и прочие скучные вещи… Мечталось-то сначала совсем не об этом! И бросить жалко, и жить по- другому уже не получится. Точка. Далее - либо пьянство, либо постепенный и незаметный спуск, по ступенькам мелких сделок с собственной совестью, до превращения в стандартноподлого свинобраза.
Ловушка одиночества подстерегает тех, чье решение- отделиться от общества. Если они не нашли себе другого подходящего сообщества – они становятся муравьями без муравейника. Так жить можно, но очень сложно. С обществом все равно приходится взаимодействовать, как-то надо добывать деньги, чем-то надо занимать свое освободившееся время… В пределе это путь бомжа, который стал им по собственному желанию. В более умеренном варианте это путь монаха, или, скажем, лесника. Встречаются люди, которые находят возможности продолжения своего развития и на этом пути, да вот только влияние на общество они оказывают слабое и повлиять на самоубийственный бег большинства не могут.
Так что же делать-то?
Готового ответа у меня нет. И, наверное, не может его быть. Хочешь остаться человеком- развивайся и ищи свой путь - это все, что я могу сказать определенно. Ни скуки, ни блаженного уюта не будет- но лично мне так жить нравится больше. Где нахожусь я сам на этом пути, иду в тупик или вообще застрял - пусть подскажут мне мои читатели, если захотят.
Путь развивающихся людей в западном обществе хорошо описан в фантастической книге «одинокие странники», правда мрачность красок мне представляется немного преувеличенной.
