VIII. Итоговый контроль по дисциплине

Отчетность проводится в виде зачета. Условием допуска к сдаче зачета является выполнение самостоятельных домашних заданий, контрольных работ и теста. Студенты сдают зачет, включающий теоретическое и практическое задания (например, описание структуры и правил приема на работу, оформление соответствующих документов с последующим объяснением и ссылкой на нормативно-методические документы; моделирование ситуации расторжения трудового договора с соответствующим заполнением документов и ссылкой на законодательные акты по документированию; разбор конфликтной ситуации – утрата трудовой книжки, разглашение коммерческой тайны и заполнение соответствующих документов и т.д.).

Студенты сдают зачет, который включает теоретическое и практическое задания. Например, описание структуры и правил приема на работу, оформление соответствующих документов с последующим объяснением и ссылкой на нормативно-методические документы; моделирование ситуации расторжения трудового договора с соответствующим заполнением документов и ссылкой на законодательные акты по документированию и т.д.

Студент должен показать понимание пройденного материала, уметь применять полученные знания на практике.

При подготовке к зачету студент готовит материал по темам: «Законодательные акты и нормативно-методические материалы, регламентирующие делопроизводство в кадровой службе и требования к оформлению документов в области управления персоналом»; «Состав и содержание основных документов, регламентирующих управление персоналом; порядок подготовки документов кадровой службы» и т.д.

Студенты должны показать современные способы и техники создания документов; правильно оформлять кадровую документацию в соответствии с конкретной ситуацией (при приеме на работу, при переводе, при увольнении работника и т.д.); оформлять приказы по личному составу, личное дело работника; заполнять трудовую книжку и т.д.

Для успешной сдачи зачета рекомендуется систематически выполнять текущие контрольные, самостоятельные и другие работы, т.к. в процессе их выполнения формируются практические навыки работы с кадровой документацией.