Экономические и социальные последствия НТР

Научно-техническая революция обусловила переход на преимущественноинтенсивный путь развития производства, когда основным факторомэкономического роста становится уменьшение числа занятых в производстве иколичества используемого сырья и энергии. Благодаря научно-техническомупрогрессу удается сберечь труд и материалы, повышая при этомпроизводительность труда и качество продукции. Ослабление зависимости производителя от поставщика энергии и сырьяпозволило отказаться от территориальной привязки предприятий, выпускающихготовую продукцию, к непосредственным источникам сырья. Резко возросли капиталовложения в отрасли, определяющиенаучно-технический прогресс, и наукоемкие производства. Эти отраслиориентированы на выпуск новой, технически сложной продукции. Так, в Японииэлектронная техника совершенствуется под девизом: производить "легче,тоньше, короче и меньшего размера". Существенно ускорились темпы замены производимой продукции,оборудования, технологии. Значительно возросла ценность научныхисследований. Вся сфера экономических отношений стала более сложной и гибкой.Появились комплексные научно-производственные объединения и другиеинтегральные организации, объединяющие науку, производство, образование,сферу обслуживания. Новая технология укрепила жизнеспособность мелких исредних предприятий, особенно тех, которые прямо или косвенно связаны сновыми отраслями производства. Быстрое развитие характерно и для сферы производственных и бытовыхуслуг -- транспорта, связи, энергетики, информационного обслуживания. Под влиянием НТР меняется облик рабочего класса: во-первых, происходятизменения в его отраслевой и профессиональной структуре и, во-вторых,наблюдается общий рост квалификации рабочего класса. В самом деле, внастоящее время возрастает доля занятых в новейших отраслях, определяющихнаучно-технический прогресс (электронной, аэрокосмической,машиностроительной); появляется множество новых профессий -- операторы,наладчики автоматических станков и линий и т. д.; сокращаются многие старыепрофессии -- горняков, текстильщиков и др. Одновременно происходит общий рост квалификации рабочего класса. Срабочими крупных предприятий смыкаются значительные категорииинженерно-технических кадров. Например, коллектив сталелитейщиков,обслуживающих один из агрегатов на современном западногерманскомметаллургическом предприятии, состоит из 150 человек: 25 из них -- рабочие,управляющие процессами у пульта; примерно столь же -- наладчикиоборудования; свыше 25 человек -- инженеры, остальные -- техники,программисты, специалисты по информатике, мастера. Прибыль предприятияявляется в данном случае результатом труда всех названных работников. На автоматизированном предприятии продукт производится "совокупнымрабочим" -- не только теми работниками, которые непосредственно обслуживаютавтоматику, но и теми, кто разрабатывал принципы автоматизации, проектировалмашины, изготовил их, а также теми, кто поставил необходимую энергию, сырьеи т. д. Низовая инженерно-техническая интеллигенция, конторские служащиесближаются с рабочим классом и сегодня являются его частью. К работникам промышленности примыкают работники непроизводственныхотраслей (торговли, финансов, сферы услуг). НТР вызывает коренные сдвиги в организации производства и труда, всистеме управления производством. Анализ первичной информации и принятиерешений начинают осуществляться исключительно с помощью ЭВМ.