Конфликтный функционализм: позитивные функции конфликтов

Социологическое описание позитивных функций конфликта в первую очередь ориентировано на их роль во взаимодействии социальных единиц, на их влияние на эти социальные единицы, а также на общество в целом, внутри которого взаимодей­ствуют участники конфликта.

По Козеру, одна из позитивных функций конфликта заключается в его способно­сти разрядить и снять напряженность между антагонистами, накопление которой только обостряет их отношения.

Кроме того, конфликт может выполнять «ком­муникативно-информационную» и «связующую» функции. Конфликт по-своему объединяет людей общностью ситуации, позволяя им больше узнать друг о друге в процессе взаимодействия.

Социально контролируемый конфликт «очищает воздух» для его участников и по­зволяет продолжение их отношений

Л. Козер

Некоторые потенциально позитивные функции групповых конфликтов могут быть, по мнению Козера, преимущественно связаны с тем, что конфликт приводит к установлению более четких границ между группами; формированию более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений; укреплению внутреннего единства; усилению нормативности поведения. Конфликты могут оказывать влияние и на то социальное целое, в рамках которого развиваются: в ча­стности, могут способствовать интеграции, позитивным изменениям и нововведе­ниям, уменьшению враждебности и ослаблению напряжения, выполнять сигналь­ную функцию, привлекая внимание к необходимости изменений.

Самая неожиданная из возможных позитивных функций конфликта состоит в его способности сдерживать конфликт. Подчеркивая эту особенность, Козер опира­ется на так называемый «зиммелевский парадокс», который звучит следующим об­разом: «Наиболее эффективным средством предотвращения борьбы является точ­ное знание сравнительной силы обеих сторон, которое очень часто может быть по­лучено только в результате самого конфликта» (Coser, 1956, р. 133). Речь идет о том, что противостояние сторон, возникающее в результате конфликта, заставляет «противников» оценивать шансы на «победу» и соизмерять свои силы. Если прогно­зируемые шансы на победу невелики, а потери могут оказаться значительными, то это состояние конфликтного противостояния может удерживать стороны от прямой борьбы и обострения ситуации, т. е. являться средством сдерживания конфлик­та. Примеры, наглядно иллюстрирующие «зиммелевский парадокс», часто встреча­ются в практике международных отношений, когда усиление противостояния, вза­имная демонстрация собственной силы и решимости, заставляют стороны (или одну из них) в последний момент пойти на уступки и избежать тем самым перехода конфликта в более острую форму, например вооруженного столкновения.

Правда, в своем анализе Козер постоянно оговаривается, что эти позитивные возможности реализуются только при определенных условиях, касающихся остро­ты конфликта, характера отношений внутри группы, жесткости социальной струк­туры, в которой возникает конфликт, частоты возникновения конфликтов.

К. Боулдинг приводит ряд любопытных, хотя и небесспорных рассуждений от­носительно возможных позитивных последствий конфликта. По его мнению, суще­ствует немало исторических свидетельств того, как основной выигрыш от конфлик­та оказывался связанным с реакциями на поражение. В качестве примера автор приводит ситуацию, сложившуюся во Франции, потерпевшей поражение от Герма­нии в 1870 году, когда в течение двух поколений Париж оставался культурной сто­лицей мира, испытывая небывалый подъем во многих областях — живописи, музы­ке, литературе. В противоположность тому, Германия в это же время переживает, культурную стагнацию. Своего апогея германская культура достигла в период до 1870 года, будучи опять-таки более пассивным и слабым государством. Далее, куль­турный расцвет Вены главным образом был связан с поражением Австрии от Прус­сии. В Соединенных Штатах Америки после Гражданской войны именно на юге расцветает американская литература, и т. д. Конечно, эти последствия в первую оче­редь зависят от характера поражения. Поражение, приводящее к деструкции обще­ства, очевидно, не может дать никакого культурного подъема. В обществе должен быть значительный творческий потенциал, чтобы адаптироваться к поражению и выразить себя в культуре. Тем не менее, как утверждает автор, впечатляет число позитивных примеров того, что победа может быть разрушительной, а поражение плодотворным (Boulding, 1986).

Возвращаясь к Козеру, можно сказать, что в целом позитивные функции конф­ликта могут быть сведены к стимулированию изменений, структурированию и офор­млению групповых процессов и образований, разрядке напряженности, лучшему узна­ванию и сближению партнеров, а также предотвращению более сильных конфликтов.