Для дипломного проекта взять реальную тарифную сетку конкретного предприятия

Исходя из данных табл. 7.4 (или данных конкретного предприятия) можно рассчитать расходы на оплату труда конструкторов по следующей формуле

, (7.11)

где З_{ПОВР.ПР} − основная заработная плата конструкторов, принимавших участие в проектно-конструкторских работах;

О_i − оклад i -го конструктора, руб. (i = 1,2, N);

П_i − премия i -го конструктора, руб.;

N − количество i - тых конструкторов, чел.;

К_МЕС − количество месяцев, необходимых для выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, ед.;

К_УР − районный коэффициент (для Урала − 1,15);

К_ДОП −коэффициентдополнительной заработной платы.

Аналогично рассчитывается основная заработная плата руководителя группы.

Дополнительная заработная плата принимается по данным предприятия, приближенно составляет 12 % от суммы заработной платы конструкторов и руководителя группы. Ее может и не быть.

В проекте участвуют в течение 3-х месяцев один техник-конструктор, два инженера-конструктора и ведущий специалист (руководитель группы).

Расходы на оплату труда конструкторов равны

З_{ПОВР.ПР} = 10000 • 1,2 •1,15 •3 + 12000• 1,2 •1,15 •2 •3 = 140760 руб.

Расходы на оплату труда руководителя группы равны

З_{ПОВР.ПР} = 25000 • 1,2 •1,15 •3 = 103500 руб.

Величина страховых взносов составляет:

· в 2012 г. − 26,0 % от расходов на оплату труда,

· в 2013 г. −34 % от расходов на оплату труда.

Сюда также включаются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2009 году и в плановый период 2010 и 2011 годов уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 25.11.2008 N 217-ФЗ. Для металлургических предприятий примем их в размере 1,2%.

В проектном году величина страховых взносов составляет 27,2 %, определим их как произведение заработной платы на процентную ставку величины страховых взносов.

Затраты на материалы включают стоимость малоценных и быстроизнашивающихся предметов, рекомендуется принять в проекте в сумме 10000 руб.

Командировочные выплаты могут не предусматриваться, поскольку командировки не требуются. Если же имеются командировочные расходы, то они в расчете на исполнителя согласно действующим нормам принимаются в расчете не более 30 дней.

Услуги сторонних организаций принимаются в том случае, если необходимы расчеты с использованием специальных программ САПР.

Накладные расходы принимаются в размере 15-20 % от суммы пунктов 1 - 4 (таблица 7.5).

Норму амортизации предпроизводственных затрат (нематериальных активов) рекомендуется принимать в размере 50 % в год.

Результаты расчетов вносим в таблицу 7.5.

Таблица 7.5 − Смета предпроизводственных затрат