Основы правого положения гос. служащего

Государственный служащий обладает полным объёмом конституционных прав личности и гражданина. Ограничения служащего в правах могут устанавливаться только Законом РБ «О государственной службе», в связи с обеспечением надлежащего выполнения им своих служебных полномочий.

Правовое положение гос. служащего характеризуется наличием прав, обязанностей, поощрений, гарантий, и ответственности.

Права и обязанности гос. служащего определяются в пределах компетенции органов, в которых они состоят на службе; осуществление прав и обязанностей гарантируется законодательством; законные предписания и требования государственных служащих подлежат исполнению всеми, кому они адресованы.

Гос. служащие имеют право:

- требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий и создания надлежащих условий для их исполнения;

- претендовать на повышение в должности или увеличения размера заработной платы с учётом квалификации и отношения к исполнению служебных обязанностей;

- защищать свои права и законные интересы в соответствующих государственных органах или суде;

- объединяться в профессиональные союзы;

- на отставку в установленном законодательством порядке и др.

Гос. служащий имеет следующие обязанности:

- выполнять функциональные обязанности в пределах полномочий, предоставленных им актами законодательства РБ.

- выполнять действующие законы и иные подзаконные акты;

- выполнять приказы и распоряжения руководителей, изданных в пределах их компетенции;

- хранить гос., служебную, и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения службы в гос. аппарате.

- соблюдать нормы служебной этики и др.

В правой статус гос. служащего органически входят нормы, устанавливающие определенные ограничения в связи со службой в гос. аппарате, вызванные интересами службы (не имеют права участвовать в забастовках, заниматься предпринимательской деятельностью лично или через посредников и др.).

Для государственных служащих предусмотрены определенные социальные гарантии, поощрения, а также повышенная ответственность за совершенные ими правонарушения.

Таким образом, в целом содержание правого положения государственных служащих характеризуется их:

1. общегражданскими правами и обязанностями;

2. обязанностями и правами по занимаемой должности.

Служебные права и обязанности делятся на общие для всех государственных служащих и специальные, обладание которыми связано с конкретными должностями.