Результаты действий субъектов правоотношений

3) Субъективные права – предусмотренные юридической нормой меры возможного поведения участников правоотношения, включает в себя как минимум четыре элемента:

а) возможность положительного поведения самого управомоченного, т.е. право на собственные действия;

б) возможность требовать соответствующего поведения от правообязанного лица, т.е. право на чужие действия;

в) возможность прибегнуть к государственному принуждению в случае неисполнения противостоящей стороной своей обязанности (притязание);

г) возможность пользоваться на основе данного права определенным социальным благом.

4) Юридические обязанности – это вид и мера должного или требуемого поведения. В основе юридической обязанности лежит юридически закрепленная необходимость:

1) необходимость совершить определенные действия либо воздержаться от них;

2) необходимость для правообязанного лица отреагировать на обращенные к нему законные требования управомоченного;

3) необходимость нести юридическую ответственность за неисполнение этих требований;

4) необходимость не препятствовать контрагенту пользоваться благом, на которое он имеет право.

Юридическая обязанность устанавливается как в интересах управомоченного, так и в интересах государства в целом. Она - гарант их осуществления.

Виды правоотношений могут быть выделены по разным основаниям.

1. В системе права правоотношения делятся на: конституционные; гражданско-правовые; семейные; уголовные, трудовые и прочие правоотношения.

2. По функциям права правоотношения делятся на:

o регулятивные, которые связаны с установлением позитивных прав и обязанностей и их реализацией (трудовые, пенсионные отношения, осуществление избирательного права и т.д.).

o охранительные, которые возникают в результате нарушения правовых предписаний, и их цель - защита существующего правопорядка, возмещение причиненного вреда, наказание правонарушителей. Таковы, например, отношения, возникающие между государством, его правоохранительными органами, с одной стороны, и личностью - с другой, в случае совершения ею преступления.

По методам регулирования все правоотношения делятся на:

У правленческие, основанные на властных взаимоотношениях субъектов (директор завода и работник, командир воинского подразделения и его подчиненный);

договорные, для которых характерно равенство сторон, автономное положение их относительно друг друга (взаимоотношения коммерческих фирм).

По времени действия правоотношения делятся на:

длящиеся (трудовые, служебные);

разовые, однократные (участие в выборах, договор мены).