Экономический ущерб от производственного травматизма и заболеваний: компенсации работнику за полученные травмы, затраты на лечение, перевод на более легкое место работы с сохранением прежней заработной платы в связи со снижением трудоспособности. При потере трудоспособности более 4-х месяцев предприятие обязано выплатить работнику не менее половины годового заработка. При получении инвалидности 1группы – 5 годовых заработков, 2 группы – 3, 3 группы – 1 годовой заработок.
В случае гибели работника семье погибшего выделяется материальная помощь в размере 10 годовых зарплат.