Разделы дисциплин и виды занятий

№ п/п Наименование раздела дисциплины Лекц. Практ. зан. Лаб. зан. Семин СРС Все го час.
1. Раздел 1. История управленческой мысли     - -    
  Тема 1.1 Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организацией)   - - -    
Тема 1.2 Концепция менеджмента     - -    
Тема 1.3 Основные принципы управления (менеджмента)     - -    
2. Раздел 2.Теория организации     - -    
  Тема 2.1 Теория организации и ее место в системе научных знаний   - - -    
Тема 2.2 Организация как система и ее общая характеристика     - -    
Тема 2.3 Социальная и хозяйствен- ные организации   - - -    
Тема 2.4 Организация и управление     - -    
Тема 2.5 Законы организации систем   - - -    
Тема 2.6 Основополагающие законы   - - -    
Тема 2.7 Законы организации второго уровня   - - -    
Тема 2.8 Специфические законы социальной организации     - -    
Тема 2.9 Взаимосвязь законов организации   - - -    
Тема 2.10 Принципы статической и динамической организации     - -    
Тема 2.11 Проектирование организационных систем   - - -    
Тема 2.12 Адаптивный менеджмент и развитие организации   - - -    
3. Раздел 3. Организационное поведение     - -    
  Тема 3.1 Организационная культура     - -    
Тема 3.2 Понятие личность и основные подходы к ее изучению     - -    
Тема 3.3 Трудовой потенциал личности     - -    
Тема 3.4 Адаптация личности в организации     - -    
Тема 3.5 Профессиональная успешность работника и трудовая мобильность личности   - - -    
Тема 3.6 Лидерство и власть в организации. Личность лидера     - -    
Тема 3.7 Стимулирование труда – от теории к практике   - - -    
Тема 3.8 Профессиональный стресс. Менеджмент стресса на рабочем месте   - - -    
Тема 3.9 Понятие группы и ее формирование в организации   - - -    
Тема 3.10 Коммуникации в организации     - -    
Тема 3.11 Социально-психологический климат организации.   - - -    
Тема 3.12 Организационные конфликты и управление ими     - -    
Тема 3.13 Национальная культура и ее влияние на организационное поведение   - - -    
Тема 3.14 Организационные изменения. Управление поведением в условиях перемен     - -    
Всего     - -    


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: