Универсальная т-ия организации (Гласиер)

Включ подсистемы:

- исполнительная – структура, кот сост из функций (сист, кот выполняет конкрет ф-ию)

- аппеляционная – каждый член О. может обжаловать решение руководства

- представительная – избир представителя в раб совет, представители доводят жалобы до верхушки

- законодат – выработка политики О. с участием представителей раб совета

4) Т-ия организационного потенциала (70гг) Игорь Асофф

О. – как сист, осуществляющая взаимосвязь с источниками ресурсов и внешн средой (рынок, правительство)

5) Институциональная т-ия (80-90гг) Дуглас Норт

О. явл набором норм, правил, принципов, кот ориентир на получение прибыли

Современные направления т-ии О.

1) т-ия организационных рынков – перенесение закономерностей и принципов рыночного хозяйства на внутр деятельность О. (маркетинг, продвижение, финансы)

2) т-ия альянсов - Интеграционные процессы в управлении, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов (и в первую очередь научно-технических, инвестиционных и финансовых), приводят к появлению разнообразных форм горизонтального объединения организации. Компании объединяются вместе для того, чтобы использовать специфические рыночные возможности, которые для отдельно взятой организации не реализуемы.

3) т-ия реинжиниринга – методы комплексного оздоровления О. с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов + человеческих мотиваций и стимулов.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: