Методы управления организацией: понятие, классификация

Это совокупность приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.

Классификация:

1) Организационные методы – способы воздействия на организационные интересы людей

2) Экономические м. – способы воздействия на имущественные интересы людей (законы рыночной экономики, форма оплаты труда, акции)

3) Соц-ые м. – способы воздействия на социальные интересы персонала в целях активизации их деятельности, придание ей творческого заинтересованного характера (соц исследования, соц планирование, соц регулирование)

4) Псих-е м. – способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного психологического климата (метод комплектования малых групп, м. установления благоприятных отношений, гуманизация труда).