Оценка каждого свойства (силы процессов возбуждения и
торможения), а также их подвижности производится путем Суммирования баллов, полученных за ответы на вопросы. Если огвет испытуемого совпадает с кодом, то он оценивается 2 балла, если не совпадает, то испытуемый получает ну-ревую оценку, ответ «не знаю» оценивается в 1 балл.
Код опросника:
1. Сила процессов возбуждения:
Да: 3,4,7, 13, 15, 16, 19,21,23,24,32,39,45,56,60,61,66,72
73,78,81,82,83,94,97,98, 102, 105, 106,113, 114,117,121,
122, 124, 130, 132, 133, 134.
Нет: 47,51,107,123.
2. Сила процессов торможения:
Да: 2,5,8,10, 12,16, 27,30,36,37,38,41,48, 50, 52,53,62,65,69,
70,75,77,84,87,89,90,96,99,103,108,109,110,112,118,120,
125, 126, 129.
Нет: 18,34,36,59,67,128.
3. Подвижность нервных процессов:
Дa: 1,6,9, 11, 14,20,22,26, 28,29,31,33,40,42,43,44,46,49,54,
55,64, 68, 71, 74, 76, 79, 80, 85,86,88, 91,92,93,95, 100, 101,
107,111,115,116,119,127,131.
Нет: 25,57,63
Диагноз: сумма в 42 балла и выше по каждому свойству
рассматривается как высокая степень его выраженности.
8.2. МЕТОДИКА «3-ФЛО»
Трехфакторный личностный опросник позволяет опреде лить три показателя Экстраверсия — Интроверсия, Стабиль ность — Невротизм Честность — Лживость Данные, получен ные после обработки, интерпретируются по группам професси ональной пригодности
Трафареты — дешифраторы «Э — И»
Примечание «О» — отверстие в бланке
Определение групп профессиональной пригодности 1 и фактор «Экстраверсия — интроверсия»,
определяется при помощи трафарета «Э И> Общая сумм плюсов и минусов на бланке кандидата с прорезями трафаре' соответствует одной из четырех групп профессиональной щ i годности по 1 му фактору
I группа От 24 до 19 совпадений плюсов и минусов
дат очень общительный коммуникабельный стави интересы коллектива выше личных
II группа От 18 до 16 совпадений Кандидат очень общитель-
ный, коммуникабельный, активист
III группа От 15 до 11 совпадений У кандидата проявляется
двойственность общительности и замкнутости, коллективизма и эгоизма
IV группа От 10 до 0 совпадений Кандидат замкнутый, эгоис-
тичный
2-й фактор «стабильность-невротизм»
I группа От 6 до 0 совпадений Кандидат жизнерадостный,
оптимистический
II группа От 10 до 7 совпадении Кандидат уравновешенный,
положительные эмоции преобладают над отрица тельными
III группа От 18 до 11 совпадений У кандидата происходит
частая смена настроений
IV группа От 24 до 19 совпадений У кандидата отрицатель-
ные эмоции преобладают над положительными
3-й фактор «честность — лживость»
определяется при помощи дешифровального трафарета «Л» Общая сумма совпадений плюсов и минусов на бланке кандидата с прорезями трафарета соответствует одной из IV групп профессиональной пригодности по третьему фактору
I группа От 0 до 1 совпадений Кандидат предельно честный
II группа От 2 до 3 совпадений Кандидат честный
III группа От 4 до 6 совпадений Кандидат лжет в зависимости
от ситуации
IV группа От 7 до 9 совпадений Кандидат лживый
Общая группа профессиональной пригодности по методике 3-ФЛО определяется на основе среднеарифметического показателя по трем факторам Допустим, что каждый имеет по первому фактору 17 совпадений, по второму — 10, по третьему — 2 В соответствии с ранее описанными критериями кандидат относится по первому фактору ко II группе профессиональной пригодности, по второму — к III группе, по третьему — ко II группе Теперь складываем все группы (3 + 3 + 2),
12 Практическая психология
определяем сумму (в данном случае она равна 8) и делим сумму на количество факторов, то есть на 3 В результате определим, что кандидат по общей группе профессиональной пригодности по экспериментальной методике 1 относится ко II группе
Ключи
I Э-И Да 1,3,8,10,13,17,22,25,27,44,49,53,56,
Нет 5,15,20,29,32,34,37,41,46,51,
II С-Н Да 2,4,7,9,13,14,16,19,21,23,26,28,31,33,35,38
40,43,45,47,50,52,55,57,
III Л Да 4,22,28,
Нет 10,16,34,40,46,52
По этому же вопроснику (см т 1) можно получить и дру гие данные В частности, выявление экстраверсии-интроверсии а также типов темперамента личности Предложите на каждый вопрос быстро ответить «да» или «нет», а полученные результа ты обрабатываются следующим образом По каждому показателю считывают сумму баллов (если ответ совпадает с указанным в «ключе», ему присваивается «1») При сумме свыше 5 баллов по показателю искренности ответов обработка результатов опроса не производится Затем на чистом листе отчеркивают две пересекающиеся в центре оси размером 24 сантиметра каждая По горизонтальной оси откладываются показатели экстраверсии, по вертикальной — невротизма (каждый балл равняется 1 сантиметру или одной клетке) Пересечение линий проведенных из отмеченных точек на оси экстраверсии и оси невротизма указывает на определенный темперамент личности Завершение обработки материалов оформляется в виде так называемого «Круга Айзенка», который приводится на схеме
В некоторых случаях можно предложить испытуемому самостоятельно определить свой темперамент отвечая на ниже следующие вопросы Перед этим попросите его отметить зна ком «Т» те качества, которые он наблюдает у себя
ИТАК, ЕСЛИ ВЫ
1)неусидчивы,суетливы,
2) невыдержаны, вспыльчивы,
3)нетерпеливы,
4) резки и прямолинейны,
5) решительны и инициативны,
6) упрямы,
7) находчивы в споре,
8) работаете рывками,
9) склонны к риску,
10) незлопамятны и необидчивы,
11) обладаете быстрой, страстной со сбивчивой интона
цией речью,
12) неуравновешены и склонны к порочности,
13) агрессивны,забияки,
14) нетерпимы к недостаткам,
НЕСТАБИЛЬНЫЙ
«КЛЮЧ» К ОПРОСНИКУ
Показатель | Показатель | Показатель | ||
экстраверсии | невротизма | искренности | ||
ответов | ||||
Да | Да | 6 Да | ||
Да | Да | 12 Нет | ||
Нет | Да | 18 Нет | ||
Да | Да | 24 Да | ||
Да | Да | 30 Нет | ||
Да | Да | 36 Да | ||
Нет | Да | 42 Нет | ||
Да | Да | 48 Нет | ||
Нет | Да | 54 Нет | ||
Да | Да | |||
Да | Да | |||
Да | Да | |||
Нет | Да | |||
Нет | Да | |||
Нет | Да | |||
Нет | Да | |||
Да | Да | |||
Нет | Да | |||
Да | Да | |||
Да | Да | |||
Да | Да | |||
Нет | Да | |||
Да | Да | |||
Да | Да |
15) обладаете выразительной мимикой,
16) способны быстро участвовать и решать,
17) неустанно стремитесь к новому,
18) обладаете резкими, порывистыми движениями,
19) настойчивы в достижении поставленной цели,
20) склонны к резким сменам настроения, то Вы ХОЛЕРИК
ЕСЛИ ВЫ
1) веселы и жизнерадостны,
2) энергичны и деловиты,
3) часто не доводите начатое дело до конца,
4) склонны переоценивать себя,
5) способны быстро схватывать новое,
6) неустойчивы в интересах и склонностях,
7) легко переживаете неудачи и неприятности,
8) легко приспосабливаетесь к разным обществам,
9) с увлечением беретесь за любое новое дело,
10) быстро остываете, если дело перестает Вас интере
совать,
11) быстро включаетесь в новую и быстро переключаетесь
с одной работы на другую,
12) тяготитесь однообразием, будничной, кропотливой рабо
той,
13) общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности с
новыми для Вас людьми,
14) выносливы и работоспособны,
15) обладаете громкой, быстрой речью, сопровождаемой
живыми жестами,
16) сохраняете самообладание в неожиданной обстановке,
17) обладаете всегда бодрым настроением,
18) быстро засыпаете и пробуждаетесь,
19) часто не собраны, поспешны в решениях,
20) склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться,
то Вы САНГВИНИК
ЕСЛИ ВЫ
1) спокойны и хладнокровны,
2) последовательны и обстоятельны в делах,
3) осторожны и рассудительны,
4) умеете ждать,
5) молчаливы и не любите попусту болтать,
6) обладаете спокойной, равномерной речью, с остановками,
без резко выраженных эмоций и мимики,
7) сдержанны и терпеливы,
8) доводите начатое дело до конца,
9) не растрачиваете попусту сил,
10) строго придерживаетесь четкого распорядка в жизни,
системы в работе,
11) легко сдерживаете порывы,
12) маловосприимчивы к предсказаниям,
13) незлобивы, снисходительны к колкостям в свой адрес,
14) постоянны в своих отношениях и интересах,
15) медленно включаетесь в работу и переключаетесь
с одного дела на другое;
16) ровны в отношении со всеми;
17) любите аккуратность и порядок во всем;
18) с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке;
19)инертны,вялы;
20) обладаете выдержкой, то Вы ФЛЕГМАТИК.
ЕСЛИ ВЫ:
1) стеснительны и застенчивы;
2) теряетесь в новой обстановке;
3) затрудняетесь установить контакт с новыми людьми;
4) не верите в свои силы;
5) легко переносите одиночество;
6) чувствуете подавленность и растерянность при неудаче;
7) склонны «уходить в себя»;
8) быстро утомляетесь;
9) обладаете спокойной, тихой речью, иногда снисходящей
до шепота;
10) невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника,
11)впечатлительны;
12) чрезвычайно чувствительны к одобрению и порицанию,
13) предъявляете высокие требования к себе и окружающим,
14) склонны к подозрительности, мнительности;
15) болезненно чувствительны и легко ранимы;
16) чрезмерно обидчивы;
17) скрытны и необщительны, не делитесь ни с кем своими
мыслями;
18) малоактивны и робки;
19) безропотно покорны;
20) стремитесь вызвать сочувствие и помощь окружающих,
то Вы МЕЛАНХОЛИК.
Обработка. Отмечаете знаком «+» те качества, которые вы наблюдаете у себя, чего нет, то не отмечаете.
Считаете количество «+» по каждому типу в отдельности и пересчитываете их в процентах: 20 — 100 %, 14 — х.
Сведите все данные в формулу:
20 % X + 35 % С + 14 % Ф + 40 % М.
От 40 % и выше, то данный вид темперамента у вас доминирует.
От 30 до 39 % — качества данного темперамента выражены ярко;
От 20 до 29 % — средне;
От 10 до 19 % — черты в малой степени;
От 0 до 9 % — черты не присущи.
Как же оперативно, без специальной аппаратуры определить тип темперамента? В таблице предложено 15 эмпирических признаков, характеризующих типы темпераментов. Построчный выбор большего соответствия одного из четырех признаков надо обозначить в два балла, менее соответствующий — один балл, оставшиеся два признака — в ноль баллов. Потом подсчитать сумму баллов по столбцам. Нетрудно догадаться, что тот тип личности, по которому набрана наибольшая сумма, является для вас стержневым.