Лицевой счет

(Ф.И.О.)

О себе сообщаю следующие сведения:

Год рождения_________________

Образование__________

Место работы

Должность___

Телефон_____

Для руководства кружками могут привлекаться специа­листы, студенты и учащиеся высших и средних специаль­ных учебных заведений, пенсионеры, инвалиды или лица, имеющие соответствующую подготовку, в качестве штат­ных работников, а также на работу по совместительству в порядке, установленном законодательством.

Руководители платных коллективов разрабатывают и представляют на утверждение дирекции учреждений куль­туры: программы и планы учебной работы на очередной год, расписание занятий (общекружковых и индивидуаль­ных), в котором учтены возможности и свободное время обучающихся. Ведут учет выполненной работы в специаль­ных журналах (тетрадях), заверенных администрацией уч­реждения культуры.

Руководители платных кружков обязаны проводить за­нятия на высоком художественном и методическом уровне; принимать участие в культурно-досуговых программах уч­реждения культуры, при котором они созданы.

В детских платных кружках обучение проводится в со­ответствии с типовыми планами и программами, утвер­жденными Министерством просвещения РФ для внешколь­ных учреждений, а если их нет, то по планам и программам, разработанным руководителем кружка и утвержденным ад­министрацией учреждения культуры.

Администрация учреждения культуры имеет право вы­давать справки завершившим обучение в платных кружках об окончании учебного курса.

Созданным платным кружкам администрация учрежде­ния культуры для проведения занятий предоставляет поме­щения, необходимое оборудование и инвентарь. Совместно с руководителем кружка администрация определяет режим его работы.

Штатные работники кружков (руководители, аккомпа­ниаторы), работа которых является основной в данном уч­реждении культуры, подлежат государственному социаль-

ному страхованию и обеспечиваются пособиями по времен­ной нетрудоспособности на общих основаниях.

Руководителям платных кружков и аккомпаниаторам предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим в настоящее время законодательством об от­пусках для данной категории работников.

Полученные от платных кружков денежные средства расходуются на оплату труда руководителя и других работ­ников платных кружков, отчисления в фонд социального страхования, премирование работников, на расширение ма­териально-технической базы платных кружков (приобрете­ние оборудования, инвентаря, материалов, необходимых для их деятельности), расширение, рекомендации, техниче­ское перевооружение объектов сферы оказания платных ус­луг населению, ремонт инвентаря, оборудования, помеще­ний.

В каждом учреждении культуры, в котором работают платные кружки, должна вестись следующая документация:

- программы и планы учебной работы на очередной год по каждому кружку отдельно;

- расписание коллективных и индивидуальных заня­тий всех кружков;

— журналы учета работы кружков (порядок ведения журналов учета работы подробно изучается в теме «Учет и отчетность в учреждениях культуры»);

- табель учета работы руководителей и аккомпаниато­ров; трудовые соглашения (договоры) с руководителя­ми кружков, аккомпаниаторами,

- документы по учету кадров;

- журнал учета взносов и квитанции на оплату за обу­чение.

Проект сметы доходов и расходов от работы платных кружков утверждается вышестоящей организацией.

Руководители учреждений культуры ответственны за выполнение сметы.