2015-05-12
535
Для всех вновь поступивших на работу лиц работодатель обязан организовать обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим (ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.4 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29). Опыт однозначно свидетельствует о высокой эффективности действий ранее обученных работников приемам оказания первой помощи пострадавшим. Обучение всех работников рабочих профессий носит в целом ознакомительный характер и повторяется ежегодно для постепенного закрепления знаний и умений. Практика показала, что работники рабочих профессий с повышенными рисками травмирования, а также не менее одного работника в смену, в бригаде и т. п. должны проходить более расширенную подготовку за счет посещения дополнительных практических занятий по привитию им навыков основных приемов оказания первой помощи.
Учитывая, что многие из организационных вопросов оказания первой помощи не прописаны в нормативной документации, рекомендуется на основе п. 14 Рекомендаций Международной организации труда N 31 "О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ" (принятых в г. Женеве 21.06.1929 на 12-ой сессии Генеральной конференции МОТ):
– обеспечивать наличие средств первой помощи на рабочих местах;
– разместить на видном месте инструкции различных способов оказания первой помощи (плакаты, брошюры, иллюстрированные учебные пособия и другие наглядные пособия);
– назначить лиц, ответственных за содержание в порядке средств первой помощи (аптечек);
– разместить на видном месте в напечатанном виде сведения о работниках, имеющих навыки оказания первой помощи;
– разъяснять работникам рабочих профессий, как следует действовать при возникновении несчастного случая на производстве, какие вспомогательные средства использовать, где их можно получить, а также к кому и куда следует обратиться за получением первой помощи.
