Рабочее время и время отдыха

6.1. Продолжительность рабочей недели для всех работников окружного фонда, кроме сторожей, устанавливается 40 часов для мужчин, 36 часов – для женщин.

Для всех работников окружного фонда, кроме сторожей, установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Для сторожей установлена сменная работа, при этом выходные дни предоставляются в различные дни недели в соответствии с графиком сменности. В данном случае применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный год.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Ненормированный рабочий день, при котором допускается выполнение трудовых функций сверх установленной продолжительности рабочего времени, устанавливается для работников, занимающих определенные Коллективным договором должности.

6.2. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается единое для всех структурных подразделений окружного фонда.

6.3. Для всех работников окружного фонда и его филиалов, за исключением водителей и сторожей, рабочее время и время отдыха составляет:
для мужчин: - начало работы: 08.30 часов,

- обеденный перерыв: с 12.30 часов до 14.00 часов,

- окончание работы: 18.00 часов.

для женщин: - начало работы: 08.30 часов,

- обеденный перерыв: с 12.30 часов до 14.00 часов,

- окончание работы: 18.00 часов в понедельник, в 17.00 часов в остальные дни.

6.4. Рабочее время и время отдыха для водителей, осуществляющих перевозку работников окружного фонда, составляет:

- начало работы: 08.00 часов,

- перерыв для отдыха: с 13.00 часов по 13.30 часов,

- обеденный перерыв: с 14.00 часов до 15.00 часов,

- окончание работы: 17.30 часов.

Рабочее время и время отдыха для водителей, осуществляющих перевозку исполнительного директора окружного фонда и его заместителей, составляет:

- начало работы: 08.10 часов,

- обеденный перерыв: с 12.40 часов до 13.50 часов,

- перерыв для отдыха: с 16.00 часов до 16.50 часов,

- окончание работы: 18.10 часов.

6.5. Рабочее время и время отдыха сторожей устанавливается в соответствии с графиком сменности.

Продолжительность рабочей смены в рабочие дни составляет:

- первая смена:

для мужчин: начало работы – 08.00 часов, окончание – 20.00 часов;

для женщин: начало работы – 09.00 часов, окончание – 20.00 часов;

- вторая смена: начало работы – 20.00 часов, окончание – 8.00 часов.

Продолжительность рабочей смены в нерабочие дни составляет:

- первая смена: начало работы – 8.00 часов, окончание – 20.00 часов;

- вторая смена: начало работы – 20.00 часов, окончание – 8.00 часов.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Время для отдыха и обеда предоставляются сторожам в рабочее время в комнате охраны.

6.6. Для работников, исполнение трудовых обязанностей которых связано с работой на компьютере, с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления глаз устанавливаются перерывы – через 2 часа от начала рабочего дня и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый.

6.7. Для конкретных работников могут быть установлены режим гибкого рабочего времени или неполное рабочее время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.

6.8. Работа в выходные и праздничные дни, как правило, не допускается.

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством, с письменного согласия работника.

Время работы в предпраздничный день сокращается на один час.

6.9. Окружной фонд обязан организовать учет рабочего времени и времени отдыха работников.

6.10. Любое отсутствие работника на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы, допускается только с предварительного разрешения непосредственного руководителя либо лица, его замещающего.

Об отсутствии на рабочем месте вследствие заболевания, кроме возникших в результате обстоятельств непреодолимой силы, работник обязан предупредить непосредственного руководителя (или лицо, его замещающего) либо начальника организационно-кадрового отдела в течение 24 часов, по истечении которых работник считается неправомерно отсутствующим.

В случае неправомерного отсутствия работника либо отсутствия на рабочем месте без разрешения к нему могут применяться дисциплинарные взыскания в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством и настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.11. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Применение сверхурочных работ окружным фондом может производиться в исключительных случаях в порядке и пределах, предусмотренных трудовым законодательством.

6.12. Работника, появившегося в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, окружной фонд не допускает к работе (отстраняет от работы) в данный рабочий день.

Окружной фонд также обязан отстранить от работы (не допустить к работе) работника:

- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

- при выявлении, в соответствии с медицинским заключение, выданным в установленном порядке, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

- по требованию уполномоченных федеральными законами органов и должностных лиц;

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.13. Работникам в предусмотренном действующим законодательством порядке ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- основной отпуск – 28 дней;

- дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 дня;

- дополнительный отпуск определенным категориям работников за ненормированный рабочий день в порядке и на условиях, определенных Коллективным договором.

Предоставление основного и дополнительного отпусков осуществляется в календарных днях.

6.14. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливаются окружным фондом с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы окружного фонда и благоприятных условий отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до его начала, утверждается исполнительным директором окружного фонда и доводится до сведения всех работников.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала.