По Мерлиину

– связь с направленностью.

1. Черты, выражающие отношение к другим людям (пр: общительность, внимательность, и т.д.).

2. Черты, выражающие отношение к делу (пр: старательность, ответственность, трудолюбие, и т.д.).

3. Черты, выражающие отношение к вещам (пр: аккуратность, бережливость, халатность, и т.д).

4. Черты, выражающие отношение к себе (пр: эгоизм, самомнение, самоуверенность, неуверенность в себе, и т.д.).

– черты личности – вполне могут рассматриваться и как черты характера:

1. Мотивационные – побуждают на направляют деятельность (проявляются в выборе цели).

(пр: рациональность, расчетливость)

2. Инструментальные – придают деятельности определенный стиль (определение средств достижения цели).

(пр: настойчивость, целеустремленность, последовательность).

3. Черты, связанные с темпераментом (пр: экстраверсия–интроверсия; спокойствие–тревожность; сдержанность–импульсивность; переключаемость–ригидность и др.).

Свойства структуры характера:

1. Глубина – более глубокие свойства характера те, которые определяются центральными, стержневыми отношениями личности и связаны с широкой системой др. свойств.

2. Активность/Сила характера – определяется степенью побуждающей силы его свойств, степенью противодействия внешним обстоятельствам. Сильный или слабый характер может быть в целом, или его отдельные черты. Слабость одной черты характера может быть преодолена силой др. черты характера.

3. Степень устойчивости/изменчивости характера – и то, и др. нужно.

Устойчивость/относительное постоянство – в аналогичных ситуациях человек склонен проявлять аналогичные черты характера => способы поведения. В устойчивости существует инерция => трудно меняться (изменить мнение о себе).

Изменчивость – поддается формированию и видоизменяется в соответствии с обстоятельствами.

При отсутствии пластичности/изменчивости à дисфункция характера – акцентуации.

4. Целостность – проявляется двояко: объективно (в поведении) и субъективно (в самосознании).

В самосознании целостность характера проявляется как осознание себя целостной личностью. (достигается: иерархией черт характера и компенсациями).

Механизмы структуры характера:

1. Механизм компенсации – внутри структуры характера одни черты характера компенсируются другими à гармоничность.

2. Гиперкомпенсация – человек преодолевает отрицательные черты характера и старается их изменить. Борется со своими недостатками.