2015-05-13
916
Рис. 4.3. Расчет заработной платы
Заполните таблицу соответственно рисунку.
Под «процент доплаты 1,5» подразумевается 150%, или коэффициент 1,5.
В графы, которые не выделены другим цветом, введите исходные данные.
Составьте и введите формулы в графы, которые закрашены серым цветом, учитывая следующее:
1. Норматив рабочего времени = 160 часов и процент доплаты 1,5 (т.е. 150 %). Эти значения внесите в отдельные ячейки. Обращайтесь к этим ячейкам, используя абсолютную адресацию.
2. Графа «В т.ч. сверхурочно» вычисляется по формуле с условием:
Если фактически отработанное время «Всего» больше Норматива рабочего времени, тогда (Всего – Норматив рабочего времени), иначе 0.
3. Графа «Основная зарплата» вычисляется по формуле с условием:
Если «В т.ч. сверхурочно» больше 0, тогда «Основная зарплата»= (Норматив рабочего времени * Тарифную ставку), иначе («Фактически отработанное время» Всего * Тарифную ставку).
4. Графа Начислено «Доплата» вычисляется по формуле с условием:
Если «В т.ч. сверхурочно» больше 0, тогда (Тарифная ставка * В т.ч. сверхурочно * %доплат), иначе 0.
|
|
|
5. Графа Начислено «Всего» вычисляется по формуле: «Основная зарплата + Доплата).
6. Определите ранг каждой зарплаты.
7. Рассчитайте среднюю оплату за месяц с помощью функции СРЗНАЧ.
8. Найдите максимальную оплату за месяц с помощью функции МАКС.
9. Найдите миним. оплату за месяц с помощью функции МИН.
10. Постройте диаграммы:
a. Круговую по графе «Начислено» Всего.
b. Сравнительную по графам Основная зарплата и Доплата.
