Задание № 2. Руководство предприятия приняло решение ежегодно проводить конкурсы профессионального мастерства

Руководство предприятия приняло решение ежегодно проводить конкурсы профессионального мастерства.

а) Определите основные этапы программы подготовки и программы проведения конкурсов;

б) каково должно быть участие на каждом этапе линейных руководителей, специалистов по человеческим ресурсам;

в) подготовьте проект соответствующего приказа.

Задание № 3.

В соответствии с решением руководства на предприятии осуществляется комплексная оценка мастеров. Ответственным за проведение оценки является сотрудник отдела по управлению персоналом Иванов. Одной из составляющих оценки является оценка профессиональных знаний. Иванов в своей работе столкнулся со сложностями в подготовке тестовых заданий по оценке знаний технологии, которые должна была подготовить служба главного технолога. Задания не были подготовлены в срок, руководитель службы это объяснил загруженностью сотрудника, которому это поручалось; задание было перепоручено другому сотруднику. Вчера истек вновь назначенный срок, тестовые задания не готовы. Сотрудник объяснил: «У меня нет на это времени и вообще мы – не учебная организация».

Вопросы: 1) Проанализируйте данную ситуацию, почему, по-Вашему, сложилась такая ситуация? Как ее можно было предотвратить?

2) Каковы должны быть действия Иванова?

Взаимосвязь УЧР и стратегии