1-й этап – это расширение ( 20 – 25 лет ). Развитие в начале карьеры, когда приобретаются новые навыки. Быстро растет компетентность, проясняются стремления и склонности. 2-й этап – укрепление (с 30 до 40 лет). Происходит укрепление на профессиональном пути, когда стадии и навыки, приобретенные на стадии развития применяется, проверяются и объединяются с практическим опытом. 3-й этап – совершенствование ( от 40 до 50 лет). Когда работник прочно укрепляется по профессиональном пути, и идут по нему в соответствии со своими возможностями. |
|
Виды профессиональной компетентности Технология проведения собеседования с кандидатом Успех в профессиональной деятельности Вернуться в оглавление: Профессиональная психология |
5685
5543
