Студопедия
Обратная связь

Сколько стоит твоя работа?
Тип работы:*
Тема:*
Телефон:
Электронная почта:*
Телефон и почта ТОЛЬКО для обратной связи и нигде не сохраняется.

Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram 500-летие Реформации

Этапы карьеры

1-й этап – это расширение ( 20 – 25 лет ). Развитие в начале карьеры, когда приобретаются новые навыки. Быстро растет компетентность, проясняются стремления и склонности.

2-й этап – укрепление (с 30 до 40 лет). Происходит укрепление на профессиональном пути, когда стадии и навыки, приобретенные на стадии развития применяется, проверяются и объединяются с практическим опытом.

3-й этап – совершенствование ( от 40 до 50 лет). Когда работник прочно укрепляется по профессиональном пути, и идут по нему в соответствии со своими возможностями.

 

Читайте также:

Психологическое прохождение собеседования

Сущность общения. Содержания, виды и формы общения

Виды нежелательного профессионального развития

Каналы получения информации при собеседовании

Стороны и структура общения

Вернуться в оглавление: Профессиональная психология

Просмотров: 2687

 
 

54.81.88.93 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам.